L'ADEFIM Bretagne déploie sur l'ensemble du territoire breton des actions de formation collectives « clés en main », pour les entreprises industrielles appliquant la convention collective de la Métallurgie.Ces actions de formations sont organisées en partenariat avec les centres de formations des CCI en Bretagne. Toutes les formations hormis la formation au pont roulant sont finançables et éligibles CPF – compte personnel de formation.

En pratique 

  • Financement à 100 % du coût pédagogique pour les entreprises de 1 à 49 salariés
  • Tarifs négociés par l’ADEFIM pour les entreprises de 50 salariés et plus
  • Pour vous inscrire, compléter le bulletin d’inscription ICI   

Les actions collectives « clés en main » retenues !

Pour les langues étrangères, les formations collectives se déroulent dans les centres d’études de langues – CEL situés près de chez vous dans les 4 départements bretons

  • Anglais intensif 35 heures
    Rennes (Bruz), St-Malo (St-Jouan) (35) Lorient (56) Brest (29) Saint-Brieuc (22)
  • Anglais face à face et  e-learning 20 heures 
    A Rennes (Bruz), St-Malo (St-Jouan) (35) Lorient (56) Brest, Morlaix, Quimper (29) St-Brieuc, Lannion, Dinan, Loudéac (22)

En ce qui concerne les formations manutentions, conduite d’engin, les formations se déroulent à Brest dans les locaux du CEFORTECH – centre de formation technique de la CCI Métropolitaine Bretagne ouest et à Quimper dans les locaux de l’IRTEC 

  • CACES CARISTE
  • CACES NACELLES 
  • PONT ROULANT

A propos des formations réglementaires incontournables sur le secourisme et la prévention des risques en entreprise, sont proposées les formations concernant le secourisme sur le lien de travail .

  • SST – sauveteur secouriste du travail 
  • MAC SST - Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail
    A Morlaix, Quimper, Brest (29) St-Brieuc (22) Rennes, Fougères, St-Malo (35) Lorient, Vannes, Pontivy, Ploërmel (56)

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A propos

Une offre de formation, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de  l'évolution des compétences des salariés et dirigeants bretons. 

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