Publié le 21/08/2019

Tuteur, maître d’apprentissage formez-vous !

Acteur essentiel de l'accompagnement d'un alternant ou d'un nouveau salarié, le tuteur référent assure une mission d'accueil et d'intégration des collaborateurs au sein de l'établissement.
Devenir tuteur et maître d’apprentissage, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences du nouveau collègue et collaborateur, l’aider à s'intégrer au sein de l’équipe dans l'entreprise. Pour accompagner au mieux l’alternant, le nouveau collaborateur,  (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A), il est indispensable que vous preniez conscience de vos propres savoirs et savoir-faire, que vous sachiez mettre des mots sur votre expérience professionnelle pour bien communiquer, et favoriser l’ accompagnement…
Dans le cadre de l'accueil d'un stagiaire de la formation professionnelle, d’un apprenti, d’un alternant, inscrit dans un dispositif de formation en alternance, le tuteur , le maître d’apprentissage accompagne et évalue l'acquisition et le développement des compétences de la personne, à travers des situations de travail. Il/elle assure le lien entre le tutoré et l’organisme de formation  

Les formations au tutorat proposées par les centres de formation des CCI en Bretagne vous fournissent les méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnez afin de l’accompagner progressivement vers l'autonomie dans ses activités.

Exercer son rôle de tuteur

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A propos

Une offre de formation, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de  l'évolution des compétences des salariés et dirigeants bretons. 

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