Objectif(s) de formation

Améliorer le pilotage de son entreprise pour prendre les bonnes décisions et assurer son développement

Objectif(s) pédagogique(s)

Renforcer son leadership et son impact pour faire adhérer et motiver ses équipes. Définir un plan de développement. Adapter une démarche stratégique. Définir et mettre en place des outils nécessaires au pilotage de l’entreprise. Renforcer ses performances de gestionnaire.

Programme

Elaborer son plan d’action commercial
- Les orientations stratégiques
- Le projet d’entreprise
- Le développement commercial 

S’approprier son rôle de manager (Module éligible au CPF)
- Identifier son style de management et son potentiel de développement
- Manager au quotidien
- Organiser les entretiens fondamentaux
- Gérer les situations difficiles

Contribuer à la gestion de l’entreprise (Module éligible au CPF)
- Analyse des documents comptables      
   .  L’environnement juridique et fiscal de l’entreprise
   .  Interprétation des informations issues du bilan et analyse du compte de résultat
- Evaluation de l’activité et de la rentabilité de l’entreprise  
   .  Calcul et commentaires des ratios de gestion : les soldes intermédiaires de gestion (SIG)  
   .  Outils d’aide à la décision : seuil de rentabilité et calcul du coût de revient       
   .  Gestion de la trésorerie      
   .  Répartition des charges
- Elaboration des tableaux de bord pour le suivi de résultat  
    .  Les tableaux de bord de gestion opérationnels    
    .  Le plan de trésorerie mensuel  

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Appréhender les bases de la réglementation du travail
- Maîtriser les règles de droit lors de l’embauche d’un salarié
- Formaliser les temps de travail
- Connaître les procédures de mobilité
- Maîtriser les procédures disciplinaires
- Modifier un contrat de travail


Conditions d'admission

Prérequis

Aucun prérequis

Les plus

Formation construite autour des données de chaque apprenant permettant ainsi une individualisation et une mise en pratique immédiate.

A l'issue de la formation, chaque apprenant aura construit ses propres outils lui permettant ainsi d'optimiser la gestion de son entreprise.

Possibilité de passage de la certification officielle Certificat de Compétences en Entreprises (CCE) pour 2 modules : "Animer une équipe de travail ou équipe projet" - Code RS 5366 et "Contribuer à la gestion de l'entreprise - Code RS 5373. Délivrés par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par France Compétences et éligible au CPF.

Information validation, certification professionnelle

  • Certificat de réalisation – Attestation de formation

Parcours de formation

Présentiel

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en cours de formation : quizz, mises en situation, exercices avec suivi individualisé du formateur. A l’issue des modules "Contribuer à la gestion de l’entreprise" et "S’approprier son rôle de manager", le candidat peut passer un examen sur table, sous la forme d’une étude de cas, validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat des Compétences en Entreprise). Cette certification permet aux individus (salariés ou demandeurs d’emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation de parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat des Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par France Compétences et éligible au CPF.

Modalités pédagogiques

Echanges d’expérience et réflexion entre les participants et les intervenants. Analyse à partir des expériences de chacun et des données propres. Présentation et partage de votre projet que vous conduisez tout au long de la formation.

Qualifications des formateurs

Formateurs experts ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, les formateurs communiquent annuellement les actions mises en place ou les formation suivies contribuant au développement de ses compétences.

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.



Possibilité de restauration à proximité du centre
Parking. Accès par le bus : ligne 5 - Gare et centre-ville.
Date et mise à jour des informations : 12/03/2024 Conditions générales de vente

Contacts

Evelyne KERNIN et Corinne LE DUC

Evelyne KERNIN et Corinne LE DUC

02.97.64.04.54 Envoyer un email

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation continue

Public cible

Dirigeants d’entreprise. Créateurs et repreneurs d’entreprise. Cadres appelés à prendre des fonctions de direction. Enfants de dirigeant devant reprendre ou ayant repris l’entreprise.

Tarif(s) net de taxe

  • 4960 € par stagiaire

  • Par module certifiant : 500 € en supplément si option CCE


Durée

Durée de la formation : 16 Jours

Durée en centre : 112 Heures


Les sessions

  • Du 21 octobre 2024 au 10 mars 2025


CCI Formation Vannes
6 rue Ella Maillart
PA Laroiseau

56000 Vannes
Siret : 185 600053 00234

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 5356P001456 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

CCI 56 Qualiopi

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