Les risques psycho-sociaux

Sensibilisation aux RPS

  • Sur mesure
  • Formation Continue
  • 1 Jour(s)
  • 360 €
  • Lorient Cedex 56323Autres villes
  • CCI Formation 56 - Lorient

Objectif(s) de formation

Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise. Comprendre les enjeux et les facteurs de risque. Appréhender la cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs

Programme

Présentation -Tour de table
Objectifs : Connaître les modalités de déroulement de la formation
Contenu : 
Présenter le formateur, la formation, la durée, les horaires, le sommaire,
Les participants se présentent et exposent leurs attentes
Présentation plénière, tour de table - 45 minutes

Définitions : Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
Objectifs : Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
Contenu : 
Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail
Photolangage et brainstorming pour créer la définition du groupe des RPS puis comparaison avec la définition « experte » et exposé interactif- 1H

Les enjeux des RPS
Objectifs : Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention
Contenu : 
Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers (chiffres) et conséquences
Analyse de vidéo (INRS) , travail en sous groupes – exposé interactif– 1H

Le cadre juridique
Objectifs : Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Contenu : 
Définir La responsabilité de l’employeur – la faute grave et inexcusable, la jurisprudence, le risque pénal
Exposé directif – 45 minutes

Les facteurs de risque
Objectif : Identifier les causes pouvant être à l’origine de troubles psychosociaux
Contenu : 
Les causes de la souffrance psychologique au travail, Les familles de facteurs de risque (Gollac)
Brainstorming, exposé participatif, chasse aux risques – 1H30

Les dispositifs de prévention et leurs acteurs
Objectifs : Reconnaître les dispositifs de prévention en place, savoir alerter et orienter
Contenu : 
Les 3 niveaux de prévention, Distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement.
Connaître le dispositif de prévention mis en place dans l’entreprise : le rôle des différentes structures et des différents acteurs
Exposé participatif – 45 minutes

Apprendre à reconnaître les premiers signaux de malaise chez un collaborateur
Objectif : Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail
Cerner les indicateurs utiles : 
TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc. Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Analyse de vidéo – 1H

QCM

Parcours de formation


Validation, diplôme obtenu

  • Attestation de formation

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé
Une cafétéria sur place et proximité immédiate de nombreux restaurants et sandwicheries
La gare SNCF est à 2 minutes à pieds - ligne TER Rennes Quimper Parking Nombreuses lignes de bus (52, 60...) qui relient la gare à de nombreux quartiers de Lorient et communes périphériques
Date et mise à jour des informations : 13/12/2018

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation Continue

Public cible

Tout public

Tarif(s) 2019

  • 360 € par stagiaire

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique


Durée

Durée de la formation : 1 Jour(s)

Durée en centre : 7 Heure(s)


Les sessions

CCI Formation 56 - Lorient

CCI Formation 56 - Lorient


Lorient - CCI Formation
2bis rue Edouard-Beauvais
CS 30362
56323 Lorient Cedex
Siret : 18560005300184

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 5356P001456 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

Notre centre de formation est agréé

CCI 56 Datadock
AFAQ 9001
Mentions

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