- Formation continue
- 3 Jour(s)
- 710 € par stagiaire
- Fougères 35306 Autres villes
-
Objectif(s) de formation
La formation des membres de la délégation du personnel au Comité Social Economique (CSE) permet de développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail, de les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Module 1 : les missions des élus, de l’institution et les moyens nécessaires
La composition du CSE en fonction des thèmes abordés
Les moyens de fonctionnement du CSE et des membres
Les missions du CSE dans la SSCT
L’information du CSE
Si concerné dans l’entreprise :
Focus sur la commission SSCT
Focus sur les représentants de proximité
Module 2 : les partenaires dans la SSCT, acteurs de la prévention
Les acteurs internes à l’entreprise
Les acteurs externes à l’entreprise
Module 3 : enjeux, impacts de la SSCT
Impact de la SSCT dans l’entreprise : enjeux humains et financiers
Les statistiques (branche / Code NAF / entreprise)
Module 4 : être acteur de la prévention, méthodes d’identification et d’analyse des risques pour la prévention des RP et pour l’amélioration des conditions de travail
L’identification des risques professionnels (liste INRS / lien avec l’entreprise) - Les principes généraux de prévention. Travail de sous-groupes.
Les inspections et les visites : Les moments clés d’analyse des risques. Principe de grille d’audit / Echanges sur les modalités de communication des rapports liés aux analyses (en réunion CSE).
Module 5 : être acteur de la prévention, méthodes d’analyse à postériori
L’analyse des accidents par la méthode de l’arbre des causes :
Le principe de la démarche
Le recueil des faits
La construction de l’ADC (exemples, exercices)
Les actions préventives
Module 6 : exploitation des ressources disponibles pour les élus
Inventaire des ressources utilisables pour le CSE
Focus sur :
Le Document Unique
Les documents d’analyses des risques liés aux interventions d’entreprises extérieures
Module 7 : la promotion de la SSCT
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun pré-requis
Les plus
Méthodes pédagogiques privilégiant les mises en situation à travers de nombreux exercices.
Echanges autour de l'analyse de pratique des participants.
Parcours de formation
Type de parcours
Présentiel
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Attestation de formation
Qualifications des formateurs
Consultante formatrice habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) par la DIRECCTE et forte d’une expérience de 8 ans dans le domaine de la Prévention des Risques Professionnels et de la formation du CHSCT/CSSCT (Formation, conseil et expertise en Etablissements de santé, Industries Agro-alimentaires, Industries de la Chimie, Industries de traitement des déchets, Commerces, ERP, EHPAD, Etablissement médico-sociaux….).
Modalités pédagogiques
Méthode expositive (Power Point) et interrogative. Mise en situation. Etude de cas. Travail de groupe. Echanges d’expériences professionnelles. Evaluation des acquis du stagiaire. Documents fournis aux stagiaires : - Support complet de la formation théorique - Support complet des travaux pratiques : - Evaluation des Risques Professionnels et Document Unique - Arbres des causes et rapport d’enquête après accident de travail - Rapport d’inspection et de visite d’établissement.
Modalités d'évaluations
L’évaluation de la formation s’effectuera en 3 étapes : Evaluation inter-module: Des évaluations par QCM, étude de cas et mise en situation, seront fournis aux stagiaires au cours des modules 1, 2, 3 et 6 afin de s’assurer de la bonne compréhension et acquisition des éléments abordés dans ces derniers. Les éléments non assimilés ou mal assimilés feront l’objet d’une remise à niveau avant de poursuivre la formation. Evaluation de la formation : Un questionnaire de satisfaction sera remis aux stagiaires à la fin de la session de formation afin qu’ils puissent nous communiquer leur opinion concernant le contenu de la formation., les méthodes pédagogiques utilisées, le transfert de compétences….. Evaluation des acquis: Les stagiaires répondront à une série de questions, sous forme de QCM, reprenant l’ensemble du contenu de la formation. Les éléments non assimilés ou mal assimilés feront l’objet d’un rappel lors de la correction de l’évaluation.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Vidéo-projecteur, paper-board ou tableau blanc.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Espace cafétaria
Parking à disposition des stagiaires
Informations administratives complémentaires
Contacts
Informations pratiques
Typologie formation
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Formation continue
Public cible
Membres de la délégation du personnel au CSE
Tarif(s) * Prix net de taxe
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710 € par stagiaire
Niveau d'entrée
-
Sans niveau spécifique
Durée
Durée de la formation : 3 Jour(s)
Durée en centre : 21 Heure(s)
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 22, 23 et 24 mars 2021
- 21, 22 et 23 juin 2021
- 15, 16 et 17 novembre 2021
Faculté des Métiers - CCI Ille et Vilaine - Campus de Fougères
Fougères - Faculté des Métiers
4 rue Claude Bourgelat
Parc d'Activités de la Grande Marche
Javené - 80612
35306 Fougères
Siret :
13002280900144
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.
Notre centre de formation est agréé
