Identifier ses compétences managériales

  • Nouveauté
  • Présentiel
  • Sur mesure

Objectif(s) de formation

A l'issue de la formation vous serez en mesure de développer vos compétences managériales.

Objectif(s) pédagogique(s)

- Se positionner en tant que manager - Identifier ses compétences managériales et poser un regard sur son mode de management - Identifier ses priorités comportementales à mettre en œuvre pour favoriser le changement de culture des agents - Réfléchir à des pistes de valorisation de son propre management.

Programme

Se positionner dans son rôle de manager et trouver sa légitimité
Situer son rôle de manager
Comment affirmer et faire reconnaître ma légitimité managériale ?
Comment faire collaborer et coopérer les contributeurs ?
Quelle stratégie est à adopter ?
Quel leadership déployer et avec quelle communication ?  

Les 5 clés pour manager et favoriser le changement de culture des agents
Les 5 clés du management :  
      - Agir en architecte
      - Agir en capitaine
      - Agir en stratège
      - Agir en leader
      - Agir en communicant

Identifier les 5 styles de leadership
Découvrir la grille Blake et Mouton
Les 5 styles : avantages et inconvénients de chaque style
Auto-diagnostic : Détermination du « style majoritaire »

Développer plus de sérénité dans la communication avec les autres
Comprendre les stratégies de comportement
Le triangle S.V.P
Pratiquer les outils de l’affirmation de soi
Développer l’autonomie et responsabiliser les agents ainsi que son accompagnement

Mieux se connaître dans la relation aux autres
Comprendre le langage du « DISC »
Savoir faire face aux personnalités difficiles
Recevoir et exprimer une critique de façon constructive

Identifier les différents style de management
Comprendre la « matrice Hersay Blanchard »
Identifier son propre style de leadership et adopter le style adéquat
Auto-diagnostic : les 4 styles de management   

Les plus

Préalablement à la formation, chaque stagiaire devra s’auto diagnostiquer, par l’intermédiaire d’un outil ou questionnaire qui vous sera remis 1 mois avant le démarrage de la formation.

Parcours de formation


Qualifications des formateurs

Consultant formateur en Management et développement des compétences ayant une expérience significative dans le secteur sanitaire et social dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.

Modalités pédagogiques

Nos temps de formation s’appuient sur : – des temps de réflexion programmés autour du projet et des objectifs personnels à atteindre. – des entraînements systématiques pour toutes les techniques étudiées. Les simulations sont analysées avec l’animateur de manière à identifier les comportements gagnants et les points à améliorer. – des tests qui permettent de faire le point sur sa propre pratique et interpellent le participant sur ses points forts et ses points à améliorer. – des exercices créatifs qui favorisent les échanges, l’écoute et valorisent le potentiel créatif des participants (travail en sous groupe, étude de cas, mises en situation à partir de cas concrets…) – Des échanges d’expériences avec les participants en utilisant les projets en cours d’élaboration dans les établissements ou les services. Chaque stagiaire peut ainsi renforcer ses compétences professionnelles dans un esprit positif et sécurisant. Au-delà de l’appropriation des contenus, des outils, des méthodes et des concepts clef du management, la formation que nous proposons s’appuie en permanence sur le recours à l’expérience et à la réflexion personnelle des participants afin d’accompagner les cadres dans la construction d’une posture institutionnelle.

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité, chaque stagiaire est évalué en amont de la formation pour identifier les pré-requis des apprenants et à l'issue de la formation pour évaluer l'acquisition des connaissances.

Validation, diplôme obtenu

  • Attestation de formation

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus 57, 157 ex et Ker lann express - Arrêt Schumann, Train - ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Date et mise à jour des informations : 30/01/2019


Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation Continue

Public cible

Cadres de santé, infirmières, cadres administratifs et techniques

Tarif(s) 2019

  • En intra uniquement

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique


Durée

Durée de la formation : 2 Jour(s)

Durée en centre : 14 Heure(s)


Faculté des Métiers - CCI Ille-et-Vilaine - Campus de Ker Lann

Faculté des Métiers - CCI Ille-et-Vilaine - Campus de Ker Lann


Rennes/Bruz Faculté des Métiers
Campus de Ker Lann
Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret : 13002280900029

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

Notre centre de formation est agréé

CCI 35 Datadock - Faculté des Métiers
NFS-214 FDM
Mentions

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