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Objectif(s) de formation
À l'issue de ce parcours, vous serez en mesure d’établir la paie au sein de votre entreprise, en toute autonomie.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut
Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
Définition de la mensualisation
Définition et calcul des éléments accessoires du brut : heures supplémentaires, heures complémentaires, Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)
Etablissement des cotisations sociales
Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
Calcul du net imposable
Traitement des éléments constitutif du salaire net
Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
Calcul de la saisie sur salaire
Définition des primes et indemnités non soumises
Distinction acompte et avance
Calcul du prélèvement à la source
Contrôle du bulletin
Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
Pointage des bases et taux
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré requis sauf si vous souhaitez utiliser votre CPF et passer le CCE. Le certificat de compétences en entreprise est accessible à toute personne étant amené ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d'une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).
Les plus
Un effectif restreint qui vous permettra d'évoluer à votre rythme.
Travaux pratiques reposant sur des situations concrètes rencontrées en entreprise.
Une formation opérationnelle pour vous permettre de renforcer votre autonomie dans la gestion de paie.
Ce stage est éligible au CPF via le Certificat de Compétences en Entreprises (CCE) « Gérer la paie ».
Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF.
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
Traiter la paie – Certificat de Compétences en Entreprise – CCE - CCI FRANCE
Code répertoire spécifique : RS5369 - décision du 17-03-2021
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation. A l’issue du parcours de formation, le candidat peut passer un examen sur table, d’une durée de trois heures, sous la forme d’une étude de cas, validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux individus (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques, nombreux exercices d'application s'appuyant sur des cas d'entreprise, pédagogie active et participative. Les temps d’intersession permettent à chaque participant de mettre en application les outils vus en formation à chaque retour en entreprise. Tous les supports sont dématérialisés et accessibles en ligne sur notre plateforme Numer@lis.
Qualifications des formateurs
Formateur expert en gestion de la paie ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formation suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est à disposition équipée d'un vidéo-projecteur, d'un paperboard et tableau blanc.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Informations administratives complémentaires
Contacts
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Personnel du service paie, du service comptable, assistant.e du personnel ou collaborateur de dirigeant.
Tarif(s) net de taxe
-
1 920 € par stagiaire
-
500 € en supplément si option CCE
Durée
Durée de la formation : 6 Jours
Durée en centre : 42 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 16, 21, 28 mai 6, 18 et 20 juin 2024
- 14, 15, 21, 22 novembre, 5 et 6 décembre 2024
Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.
