- Formation continue
- 1 Jour
- 420 € par stagiaire
- Saint-Jouan des Guérets 35430 Autres villes
-
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Objectif(s) de formation
Cette formation a pour objectif de sensibiliser sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans le monde du travail, de faire un rappel du contexte légal et réglementaire, en termes de prévention, de protection des victimes et d’actions relatives à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Cette formation permettra de professionnaliser le rôle des référents harcèlements et agissements sexistes que ce soit celui désigné par tout CSE ou le référent « employeur » obligatoire dans les entreprises de + de 250 salariés afin de leur permettre d’être plus à l’aise dans l’exercice de leurs missions.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
La définition du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, au regard de l'environnement législatif applicable
Les composantes du harcèlement sexuel
Code du travail, code pénal, jurisprudence, circulaire
Actes répétés, acte unique, absence de consentement, circonstances aggravantes, lieu du harcèlement
Exemples, statistiques
Les agissements sexistes - Formes verbales, non verbales, physiques
Le mécanisme de l’agression/agresseur
Les impacts sur la personne et sa santé et sur le collectif
La preuve : le faisceau d’indices le partage victime/employeur
La prévention : action de tous les instants
La responsabilisation de chacun et du collectif
La démarche de prévention des risques – le document unique - le règlement intérieur
La sensibilisation et l’information, l’affichage - la formation
Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes de l’entreprise
Désignation par le CSE - Rôle & Missions
L'action : point de vue de la victime et de l'entourage
Le repérage, l’identification d’une situation, les signaux d’alerte
Les dispositifs, les ressources, les acteurs à mobiliser (référent harcèlement sexuel…), la posture
Les recours et les sanctions
Les pénalités et les sanctions disciplinaires
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun pré-requis
Les plus
Une méthode pédagogique éprouvée.
Une animation dynamique et impliquante.
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation
Modalités pédagogiques
Diaporama remis aux stagiaires. Exemples de courriers/PV. Quizz. Présentation des thèmes, Echanges. Illustration par des cas concrets. Travail sur des Comptes d'entreprises réels.
Qualifications des formateurs
Formateur expert en Ressources Humaines et Droit du travail ayant une expérience en entreprise conséquente et dont les compétences d’animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Salle équipée d’un vidéo-projecteur, paper-board ou tableau blanc.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Informations administratives complémentaires
Contacts
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
RH, managers, référent harcèlement sexuel, représentant du personnel, membres du CSE
Tarif(s) net de taxe
-
420 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 1 Jour
Durée en centre : 7 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 28 juin 2024
- 18 novembre 2024
Site de Saint-Malo
17 rue Siochan
CS 80002
35430 Saint-Jouan des Guérets
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.
