Publié le 23/01/2024 - CCI Formation Côtes d'Armor

Calendrier des formations continues 2024 en Côtes d'Armor

En 2024, développez vos compétences et celles de vos collaborateurs grâce à la formation

Plus de 100 formations professionnelles disponibles en Côtes d'Armor

Vous cherchez à développer vos compétences ou celles de vos équipes ? Notre offre de formation 2024 recense plus de 100 formations dans de nombreux domaines tels que les langues étrangères, la bureautique, la santé sécurité au travail, la création d'entreprise, le management, les RH, le commercial...

C'est le moment de choisir les formations adaptées à vos besoins et vos perspectives d'évolution !

Nous pouvons dispenser nos formations au sein de la CCI Formation à Saint-Brieuc ou directement dans votre entreprise auprès de vos collaborateurs.

Notre offre est modulable, en fonction de vos besoins.

Certaines formations sont également éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation). N'hésitez pas à télécharger l'application pour connaitre vos droits !

Consultez le calendrier des formations continues 2024 - Côtes d'Armor

 

 

La satisfaction client, au cœur de nos préoccupations

98 % de nos stagiaires sont satisfaits ou très satisfaits par la prestation de formation suivie en 2023 (sur 1326 stagiaires en formation continue).

Cette satisfaction est répartie de la façon suivante par thématique de formation :

  • Centre d'étude de Langues : 97% de stagiaires satisfaits ou très satisfaits
  • Sécurité / prévention des risques : 98% de stagiaires satisfaits ou très satisfaits
  • Hôtellerie / Restauration : 98% de stagiaires satisfaits ou très satisfaits
  • Comptabilité Gestion Assistanat : 97% de stagiaires satisfaits ou très satisfaits
  • Informatique / Bureautique : 98% de stagiaires satisfaits ou très satisfaits
  • Commerce / vente / international : 100% de stagiaires satisfaits ou très satisfaits

 

Votre contact

02 96 78 62 00
formation@cotesdarmor.cci.fr

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A propos

Une offre de formation continue courte, en alternance, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de l'évolution des compétences des salariés, des demandeurs d'emploi et dirigeants bretons. 

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