L’alternance 2026 : vous pouvez encore recruter votre apprenti

L'année scolaire 2026 est entamée mais de nombreux jeunes sont encore à la recherche de leur entreprise d'accueil. Il est encore temps pour les entreprise de recruter leur apprenti !

Chaque année, l’alternance confirme son rôle essentiel dans la formation des talents et le développement des entreprises. En combinant enseignements théoriques et expérience terrain, elle constitue une réponse concrète aux besoins en compétences des organisations, tout en facilitant l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes en reconversion

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est un mode de formation qui permet de concilier apprentissage en centre de formation et immersion en entreprise. L’alternant partage son temps entre ces deux environnements afin de développer des compétences directement mobilisables.

Il existe deux principaux types de contrats :

• Le contrat d’apprentissage, destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, permettant de préparer un diplôme ou un titre professionnel enregistré au RNCP (du CAP au Bac+5)
• Le contrat de professionnalisation, ouvert à un public plus large (demandeurs d’emploi, reconversions professionnelles, bénéficiaires de certains dispositifs), visant une qualification ou une insertion durable dans l’emploi.

Ce que l'alternance apporte à chacun

Les avantages pour l’alternant

Choisir l’alternance, c’est bénéficier de nombreux atouts :

• acquérir une expérience professionnelle significative et valorisante
• percevoir une rémunération pendant la formation
• développer des compétences directement recherchées par les employeurs
• favoriser une insertion rapide et durable sur le marché du travail
• renforcer son autonomie, sa rigueur et sa capacité d’adaptation.

Les bénéfices pour l’entreprise

Recruter un alternant, c’est investir dans l’avenir de son organisation :

• former un collaborateur aux méthodes et outils spécifiques de l’entreprise
• transmettre les savoir-faire internes et sécuriser la continuité des compétences
• anticiper ses recrutements et observer les talents en situation réelle
• bénéficier, selon les dispositifs en vigueur, d’aides financières et d’exonérations
• intégrer progressivement un futur salarié déjà formé à la culture de l’entreprise

Un accompagnement personnalisé avec la CCI Formation

La CCI Formation Côtes d’Armor accompagne les entreprises à chaque étape de leur projet de recrutement en alternance. Cet accompagnement comprend notamment :

• l’analyse des besoins en compétences
• la mise en relation avec des candidats adaptés
• l’aide au recrutement et à la sélection des profils
• l’accompagnement administratif dans la mise en place du contrat
• un suivi tout au long de la formation

Grâce à cet appui, la CCI facilite la rencontre entre entreprises locales et futurs alternants, contribuant ainsi au dynamisme économique du territoire.

Recruter un alternant, c’est bien plus qu’un contrat : c’est un investissement stratégique pour préparer l’avenir, transmettre vos compétences et renforcer votre équipe. Que vous soyez une TPE, une PME ou une structure plus importante, l’alternance s’adapte à vos besoins et à votre organisation.

Vous souhaitez recruter ou être accompagné dans votre projet d'alternance ?

Les conseillers formation de la CCI Côtes d'Armor vous accompagnent de la définition du besoin jusqu'à la signature du contrat. Contactez-nous :

Tel: 02 96 78 62 00
formation@cotesdarmor.cci.fr