Trouvez les réponses à toutes vos questions sur l'alternance

Le contrat d’apprentissage

Quelle est la durée du contrat ?

La durée dépend du diplôme préparé : en général de 6 mois à 3 ans. Elle est indiquée dans le contrat.

Suis-je salarié·e comme les autres ?

Oui. L’apprenti·e a le statut de salarié et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres employés (horaires, règles, congés, etc.).

Puis-je rompre mon contrat ?

Oui, sous conditions :

• Pendant les 45 premiers jours en entreprise : rupture libre
• Après cette période : rupture possible par accord amiable, démission (avec procédure), ou décision de l’employeur (faute grave, inaptitude…)

Combien d’heures dois-je travailler par semaine ?

En général 35 heures par semaine. Le temps passé en formation est compté comme du temps de travail.

Puis-je faire des heures supplémentaires ?

Oui, si elles sont autorisées par l’employeur et respectent la réglementation.

Je suis mineur, quelles sont les règles en alternance ?

• 8 h maximum par jour
• 35 h maximum par semaine
• 2 jours de repos consécutifs par semaine

Comment est calculé mon salaire ?

Le salaire de l'alternance dépend de :

• l’âge
• l’année de contrat
• le SMIC ou de la convention collective

La rémunération d'un alternant en 2026

Les absences et congés

Ai-je droit à des congés payés ?

Oui, comme tout salarié : 2,5 jours ouvrables par mois, soit 5 semaines par an.

Puis-je prendre des congés pendant les périodes de formation ?

Non, les congés ne doivent pas être pris sur les semaines de formation. Ils doivent être pris sur le temps en entreprise.

Ai-je Et si je suis déjà couvert par une mutuelle familiale ?droit à des congés pour réviser mes examens ?

Oui : 5 jours ouvrables de congés supplémentaires rémunérés avant les examens.

Que faire en cas d’absence ou de maladie ?

1. Prévenir l’entreprise
2. Prévenir le CFA
3. Fournir un justificatif (arrêt maladie, convocation, etc.)

La mutuelle

Ai-je droit à une mutuelle ?

Oui. L’entreprise doit proposer une mutuelle à tous les salariés. Les apprentis peuvent y adhérer, souvent avec une participation financière réduite.

Et si je suis déjà couvert par une mutuelle familiale ?

Dans certains cas, il est possible de rester sur la mutuelle familiale jusqu’à 26 ans, mais l’entreprise peut demander à fournir une preuve.

Les aides

En tant qu’apprenti, de quelles aides puis-je bénéficier ?

• Aide mobili-jeune
• Aide à l’installation
• Garantie visale
• Aide au logement
• Logement étudiant
• Réductions sur les transports
• Prime d’activité
• Carte d’étudiant (réductions)