Formation de formateur
Formation de formateur

Formation Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations - CCE Exercer la mission de formateur éligible CPF

par stagiaire
1 950 €
Durée
5 jours
Durée en centre : 35 heures
4 places min
En option :
330 €
en supplément si option CCE
Formation continue
Cette formation est éligible à MON COMPTE FORMATION.
  • Diagnostic de vos enjeux
  • Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
  • Renforcement de la cohésion d'équipe
  • Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Formation continue
Cette formation est éligible à MON COMPTE FORMATION.

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Public cible

Toute personne ayant à animer des sessions de formation occasionnelles ou permanentes, internes et externes à l'entreprise.

Prérequis

Aucun pré-requis pour suivre cette formation sauf si vous souhaitez passer la certification : le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective de formateur interne ou occasionnel dans les 5 dernières années.

Ce module à destination des collaborateurs amenés à former en interne permettra de compléter leur expertise technique par l'acquisition d'une expertise pédagogique : transformer leurs compétences opérationnelles en contenus pédagogiques, savoir transmettre efficacement pour ancrer des savoir-faire, animer positivement un groupe en gérant tant le collectif que les individualités, mesurer les résultats.
    S’approprier ou ancrer les fondamentaux de l’ingénierie de formation. Savoir créer et/ou s’approprier des outils pédagogiques efficients, innovants. Créer ou optimiser les modules de formation existants en présentiel et/ou à distance. Créer une réelle dynamique de groupe favorable à l’appropriation. Ancrer des compétences avec efficacité et créativité. Gagner en confiance dans l’animation et gérer positivement les situations difficiles. Evaluer et mesurer les résultats.

Programme de la formation Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations

Définir les activités du formateur professionnel

Le système formation
Le recensement des besoins
L’animation de séquence
L'ingénierie de formation
L’évaluation et l’accompagnement

Concevoir une séquence de formation

Les objectifs de formation
Les objectifs pédagogiques
La construction du parcours de formation
Les méthodes pédagogiques
Les supports d'animation

Animer des séquences de formation

Les différentes phases de l'apprentissage
Les méthodes d'animation
Les mises en situation
La gestion des supports

Communiquer efficacement

L'écoute active
La gestion des conflits de groupe
La personnalisation du message

Evaluer les apprentissages

Les outils d’évaluation
Les modes d'évaluation
Le suivi post-formation

Les points forts : Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations

    • Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
    • Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
    • Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
    • Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
    • Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation

Parcours de formation

Modalités pédagogiques

Approche théorique et pédagogie participative Travaux de sous Groupe Cas concrets d'application. Approche personnalisée avec de nombreuses mises en situation d'animation : jeux de Rôle et auto-évaluation avec utilisation optionnelle de la vidéo

Modalités d'évaluation

Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en cours de formation (cas pratique, quizz, travaux en sous groupes ou individuels..) et en fin de formation. A l’issue du parcours de formation, le candidat peut présenter à un jury de professionnels un dossier personnel de portefeuilles de preuves, validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). Cet échange de 30 minutes permet aux candidats (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Délivré par CCI France et mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF.

Langue d'enseignement : Français

Qualification formateurs

Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.

Information, certification professionnelle

Certificat de réalisation – Attestation de formation

par stagiaire
1 950 €
Durée
5 jours
Durée en centre : 35 heures
4 places min
En option :
330 €
en supplément si option CCE
Formation continue
Cette formation est éligible à MON COMPTE FORMATION.
  • Diagnostic de vos enjeux
  • Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
  • Renforcement de la cohésion d'équipe
  • Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Formation continue
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Sessions

21-22 septembre 05-06 octobre et 14 octobre 2026
Brest
21-22 septembre 05-06 octobre et 14 octobre 2026 - la formation se déroulera au Relecq-Kerhuon
Quimper
21-22 septembre 05-06 octobre et 14 octobre 2026 - la formation se déroulera au Relecq-Kerhuon
Morlaix
05-06 novembre, 20 novembre et 07-08 décembre 2026
Brest
05-06 novembre, 20 novembre et 07-08 décembre 2026 - la formation se déroule au Relecq-Kerhuon
Quimper
05-06 novembre, 20 novembre et 07-08 décembre 2026 - la formation se déroule au Relecq-Kerhuon
Morlaix

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Date et mise à jour des informations : 08/07/2026 Voir les CGV