Trouver une alternance : comment s’y prendre ?
On le sait, l’alternance permet d’obtenir un diplôme ou une qualification, d’être rémunéré pendant sa formation en tant que salarié et d’accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise. Mais ce que nous avons tendance à oublier, c’est que l’alternance concerne tous les métiers et tous les niveaux d’étude et surtout que chercher une alternance, c’est comme chercher un travail !
Halte aux idées reçues
Quand on pense alternance, on a souvent en tête l’apprenti de 17 ans et on pense rarement à l’apprenti de 30 ans qui travaille dans une start-up. Alors, faisons le point :
- non, le contrat d’alternance n’est pas réservé à des métiers précis et il est disponible peu importe le niveau et le domaine d’étude.
- non, accueillir un alternant n’est pas réservé aux grandes entreprises : les PME, TPE, collectivités, établissement publics, start-ups recherchent également des alternants.
- non, ce n’est pas que pour les « jeunes ». L’alternance est proposée pour les personnes entre 16 et 30 ans et tout au long de la vie pour les personnes en situation de handicap.
Rechercher une alternance, c’est rechercher un emploi
Trouver son entreprise n’est pas toujours évident : c’est comme si vous cherchiez à postuler pour votre 1er emploi ! Quand vous êtes en contrat d’alternance, en apprentissage, vous êtes un salarié de l’entreprise : vous intégrez une équipe, apportez vos compétences, cherchez à en développer d’autres, vous bénéficiez des mêmes avantages que les salariés de la structure (congés, tickets restaurant, etc .). Si l’alternance est un moyen de poursuivre vos études, c’est aussi un moyen de démarrer votre vie professionnelle.
Être apprenti, ça permet déjà de commencer dans la vie active tout en préparant un diplôme, ça permet de grandir, on est beaucoup plus mature !
Pour commencer, vous devez bien définir votre projet professionnel.
Quelle qualification pour quel métier ? Quelles aptitudes ? Votre recherche devra commencer par un bon ciblage et l’analyse de vos compétences. Plus votre projet est clair et argumenté, plus vous serez en mesure d’en parler et d’être convaincant lors de votre entretien. Vous serez dans une posture plus professionnelle. Une fois que vous êtes au clair sur ce que vous cherchez comme alternance, vous devez organiser votre recherche : consulter les offres d’emploi, rédiger un CV, une lettre de motivation, préparer les entretiens, contacter les entreprises…
Sachez aussi que différents services digitaux sont disponibles sur la plateforme emploi-store.fr : BA-BA CV et lettre de motivation, CV design, simulateur d'entretien virtuel... Très utile.
Comment trouver une entreprise pour son alternance ?
Avant de vous lancer, premier conseil : poussez toutes les portes ! Même celles-ci qui vous semblent fermées.
C'est le moment d'être ambitieux, curieux pour découvrir des métiers, opportunités auxquelles vous n'auriez pas penser. Plusieurs pistes à votre disposition. Votre réseau : parlez-en autour de vous et n’hésitez pas à utiliser par exemple votre profil linkedIn pour prospecter et rentrer en contact avec les entreprises.
7 employeurs sur 10 recrutent sans déposer d’offre d’emploi. Il est donc essentiel dans votre recherche d’envoyer des candidatures spontanées.
Bretagne Alternance, 1er jobboard régional
Pour faciliter votre recherche d'entreprise en alternance la Chambre de Commerce et d'Industrie Bretagne propose la plateforme de recrutement www.bretagne-alternance.com. Cette plateforme a pour objectif de faciliter la mise en relation des entreprises et des candidats dans le cadre des contrats en alternance.
L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.
Notre accompagnement individualisé en 30 mn' chrono
Nous lançons « Objectif Alternance », une action d’accompagnement à distance dédiée aux candidats en recherche d’entreprise.
Au programme : des créneaux de coaching individuel de 30 minutes, un accompagnement personnalisé par téléphone ou en visio, des conseils concrets pour améliorer tes candidatures, un appui pour ton CV, ta lettre de motivation et tes entretiens, des astuces pour organiser efficacement ta recherche.
Prendre rendez-vous