Formation Formation de formateur Exercer la mission de formateur en entreprise - Concevoir et animer ses formations en tant que formateur occasionnel CCE éligible CPF

Objectif(s) de formation

À l'issue de la formation, les participants auront complété leur expertise technique par une expertise pédagogique, tout en exploitant les outils d’IA pour concevoir, animer et évaluer leurs formations.

Objectif(s) pédagogique(s)

Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir et/ou renforcer). Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception. Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et les objectifs pédagogiques identifiés. Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication des apprenants. Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective.

Programme

1. Se situer dans le processus de formation :
Le processus de formation (de l'analyse du besoin à l'évaluation du retour sur investissement)
Étapes
Acteurs
Indicateurs de réussite / échecs (les 4 niveaux d'évaluation de la formation)
Le rôle du formateur.

2. Analyser le besoin de formation.
Différencier et identifier :
Les enjeux de la formation ou la problématique à l'origine de la demande de formation
L'objectif opérationnel ou objectif de formation ou compétences visées
Objectifs pédagogiques
Associer les acteurs pertinents dans le cadre de l'analyse du besoin Identifier les contraintes de déploiement de l'action de formation Utiliser une grille d'analyse du besoin.

3. Expliquer les principes de base de la pédagogie des adultes.
Expérimenter et identifier les freins et leviers de l'apprentissage aux niveaux de la motivation, de l'attention, de la perception, de l'organisation et de la mémorisation.
Identifier les avantages et limites :
Des grandes familles de méthodes pédagogiques (magistrales, participatives, actives)
Des grandes familles de modalités pédagogiques (présentiel / distanciel, synchrone / asynchrone)

4. Concevoir un scénario de formation ou un déroulé pédagogique
Décliner un objectif de formation (ou compétence visée, ou objectif opérationnel) en objectifs pédagogiques
Structurer les objectifs pédagogiques pour optimiser le déroulement de la formation et la conception de la formation.
Identifier les activités typiques de la formation "faciles" à mettre en œuvre et "efficaces" en fonction de la typologie de l'objectif pédagogique.
Concevoir un scénario pédagogique en adéquation avec les objectifs pédagogiques, les enjeux de la formation et les compétences visées et leur contexte d'exercice.
Organiser l'introduction des séquences formation afin de favoriser la motivation et l'implication des stagiaires.
Prévoir des activités et les organiser de manière à :
Faciliter la compréhension et la mémorisation, Maintenir la motivation et l'attention des stagiaires, Assurer l'évaluation objective de l'atteinte des objectifs pédagogiques.

5. Produire des supports de formation en adéquation avec le public et les conditions de déroulement de la formation
Produire des supports d'exposé efficace
Produire des supports d'exercice
Produire des supports d'évaluation

6. Animer une formation
Faire un exposé à l'aide d'un support
Faire débattre
Faire travailler en sous-groupe
Faire travailler individuellement
Faire partager les productions des stagiaires
Évaluer la progression individuelle des stagiaires
Gérer le temps et les interactions
Gérer les questions et les aléas en fonction des objectifs pédagogiques et des enjeux de la formation.
Mobiliser les stagiaires en début de formation et lors des transitions.
Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires. 

7. Évaluer et suivre
Les exigences en matière de suivi et d'évaluation
Rendre compte des résultats d'une évaluation au commanditaire/au stagiaire
Proposer des adaptations en fonction des résultats.
Faire évoluer sa formation
Synthèse des messages clés
Plan d'action individuel de progression des stagiaires.


Conditions d'admission

Modalités d'entrée dans l'action de formation

 

Prérequis

Le certificat de compétences en entreprise est accessible à toute personne pouvant démonter qu'elle exerce ou a exercé une mission effective de formateur interne ou occasionnel (ayant suivi ou non au préalable une formation sur cette thématique).

Les plus

Vous repartirez avec votre déroulé de formation, les clés et la caisse à outils complète pour transmettre vos compétences.

Vous saurez animer avec aisance et efficacité des sessions adaptées à votre contexte.

Formation pouvant être éligible au CPF (consulter la rubrique pré-requis) via le Certificat de Compétences en Entreprise "Exercer la mission de formateur en entreprise" - Code CPF : 236773.

Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF.

Information validation, certification professionnelle

  • Certificat de réalisation – Attestation de formation
  • Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Réalisation d'une étude cas - CCI FRANCE

    Code répertoire spécifique : RS5365 - décision du 17-03-2021
  • Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Portefeuille de preuves - CCI FRANCE

    Code répertoire spécifique : RS5365 - décision du 17-03-2021

Parcours de formation

Présentiel

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation. A l’issue du parcours de formation, le candidat peut passer un examen sur table, d’une durée de deux heures, sous la forme d’une étude de cas, validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). Cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux individus (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF.

Modalités pédagogiques

La progression s’appuie sur différents outils pédagogiques : simulations, exposés, travail de réflexion personnel. Les jeux de rôles et les simulations permettent de développer les réflexes et attitudes de base nécessaires à la maîtrise des techniques étudiées. Des fiches « découverte » assurent l’assimilation du contenu théorique

Qualifications des formateurs

Formateur spécialisé en animation de formations, dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique.L'approche pédagogique est conforme à la démarche qualité de la CCI.

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.



Cafétaria de la CCI , restaurants et restaurant d'entreprise à proximité
Ligne de bus 10 ou 80 pour la liaison avec le centre-ville et la gare SNCF Parking privé disponible

Nos réseaux, certifications et référence

Date et mise à jour des informations : 24/05/2025

Objectif(s) de formation

Un raffinement des compétences

A Saint-Brieuc, notre centre de formation professionnel vise à améliorer les compétences de chaque formateur. Par le biais de cette formation de formateur, nous parions sur une amélioration considérable de vos compétences. L'objectif principal est de vous aider à transformer vos compétences opérationnelles en contenus pédagogiques.   La formation à Saint-Brieuc vous prépare à transmettre efficacement afin d'ancrer les savoir-faire. Il ne s'agit pas seulement de savoir, mais aussi de savoir faire. C'est ainsi que nous contribuons à la professionnalisation des adultes à Saint-Brieuc et dans toute la région des Côtes d'Armor.  

Transformer le collectif et les individualités

Au-delà de l'amélioration des compétences, nous cherchons à vous donner les outils pour animer un groupe. Nous croyons fermement que la clé de l'apprentissage réside dans la gestion efficace des individualités et du collectif. Notre formation professionnelle à Saint-Brieuc vous équipera pour gérer des situations difficiles et ceci, avec assurance.  

 

Programme

Définition des activités du formateur

Le programme de notre formation de formateur à Saint-Brieuc aborde tous les aspects importants du métier de formateur. Nous commençons par définir les activités du formateur professionnel et les ressources nécessaires à son accomplissement. Ce n'est qu'en comprenant le système de formation et en recensant les besoins que vous pourrez animer efficacement une séquence de formation.  

Techniques d'animation et d'évaluation

La formation à distance ou en présentiel à Saint-Brieuc vous donne accès à des méthodes d'animation innovantes. Nous mettons un accent particulier sur la communication effective et la gestion des conflits de groupe. De plus, l'évaluation des apprentissages est une part importante de notre programme. Grâce à nos outils d'évaluation et nos modes d'évaluation, vous serez en mesure de mesurer les résultats de votre enseignement.  

 

Conditions d'admission

Prérequis

Pour accéder à notre formation de formateur à Saint-Brieuc, vous devez démontrer que vous exercez ou avez exercé une mission effective de formateur. Que vous soyez en emploi, en CDD, en contrat professionnel ou en recherche d'emploi, nos sessions de formation sont ouvertes à tous. Notre centre de formation à Saint-Brieuc offre également une formation éligible au CPF.  

Les plus de notre formation

En choisissant notre formation de formateur à Saint-Brieuc, vous bénéficiez d'un accompagnement complet. Notre formation est certifiée par le CCI Bretagne, garantissant ainsi une formation de qualité. Avec notre formation de formateur à Saint-Brieuc, vous repartirez avec une caisse à outils complète pour animer vos sessions de formation avec aisance et efficacité.

logo école

Pour en savoir plus, votre contact

Pôle formation Saint Brieuc

Pôle formation Saint Brieuc

02 96 78 62 00

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation continue

Public cible

Toute personne ayant à animer des sessions de formation occasionnelles ou permanentes, internes et externes à l'entreprise.

Tarif(s) net de taxe

  • 1900 € par stagiaire

  • 500 € en supplément si option CCE


Durée

Durée de la formation : 5 Jours

Durée en centre : 35 Heures


Les sessions

  • 02, 03, 16, 17 Juin et 8 Septembre 2025
  • 03, 04, 24, 25 Novembre 2025 et 9 Février 2026


Saint Brieuc - CCI Formation
16 rue de Guernesey
22000 Saint-Brieuc
Siret : 182 200 055 000 16

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 5322P001722 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

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