Formation Formation de formateur Devenir formateur-tuteur AFEST dans son entreprise

Programme

Maitriser la démarche de mise en place d’une AFEST 
Maitriser le cadre règlementaire de l’AFEST
Participer au diagnostic de faisabilité de l’AFEST au sein de son entreprise
Comprendre le rôle et les missions des différents acteurs de l’AFEST au sein de l’entreprise
S’approprier les outils de traçabilité de l’AFEST
Participer, en lien avec le conseiller AFEST, à la formalisation du parcours de formation : mécanisme d’apprentissage de l’AFEST, de l’analyse du travail à la définition des compétences à atteindre, situations de travail « apprenantes », indicateurs de progression et critères d’évaluation …

Animer une AFEST en alternant les mises en situation de travail et les séquences réflexives
S’approprier les outils garantissant la bonne réalisation de l’AFEST : structurer et formaliser les différents temps de formation de l’AFEST
Planifier les temps de formation en autonomie
Identifier les différents styles d’apprentissage pour s’adapter à l’apprenant
Former sur le terrain : outils et bonnes pratiques adaptés à l’entreprise et à la production en continu, tout en garantissant le droit à l’erreur
Animer des moments réflexifs efficaces : maitriser les techniques de questionnement pour guider l’apprenant, pratiquer l’écoute et  la reformulation pour faciliter l’apprentissage, comprendre l’impact de sa propre communication, développer la motivation à apprendre, favoriser la prise de recul de l’apprenant…
Aider les apprenants à identifier les compétences qu’ils ont acquises et celles qui leur restent à acquérir
Adapter le parcours de formation selon la progression de l’apprenant et en lien, si besoin, avec un conseiller AFEST

Evaluer les acquis de l’apprenant et réaliser le bilan de l’AFEST
Positionner les temps d’évaluation
Valider la progression grâce à des outils d’évaluation pragmatiques
Distinguer feedback constructif et évaluation
Personnaliser sa boite à outils pour développer son autonomie

Garantir la traçabilité de l’AFEST et transmettre les éléments à sa hiérarchie et/ou au financeur
Fournir les éléments de preuve de l’AFEST réalisée nécessaires au regard des obligations légales / du financeur
Promouvoir l’AFEST au sein de son entreprise

Une ½ journée d’analyse de pratiques se déroulera 1,5 mois après les 2 premières journées, via Big Blue Button, outil de classe virtuelle intégré à notre plateforme de formation Numer@lis.