Formation Ressources humaines Management Leadership Mettre en place et déployer une AFEST dans son entreprise

Objectif(s) de formation

L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est encadrée et repose sur : Un programme (contenu, durée, rythme, …) basé sur l’analyse des situations de travail. Des objectifs pédagogiques. Des moyens et méthodes pédagogiques. Un encadrement (référent en entreprise et un référent pédagogique). Le suivi des apprentissages et des qualités comportementales ou soft skills. Des résultats donc une part d'évaluation.

Objectif(s) pédagogique(s)

Diagnostic de faisabilité et d’implantation de l’AFEST Valider le projet de mise en œuvre de l’AFEST au sein de l’entreprise. Identifier les freins. Etablir un plan d’actions personnalisé. Construction du parcours et accompagnement à la mise en œuvre de l’AFEST Déterminer les mises en situations de travail contextualisées à l’entreprise. Elaborer un parcours et un protocole individuel de formation sur-mesure. Accompagner les acteurs internes de l’entreprise avec des outils co-construits. Suivi de la mise en œuvre de l’AFEST Réaliser un bilan des actions engagées.

Programme

Cette formation-action comprend 3 étapes :  

Etape 1 : Etablir un diagnostic global des possibilités de déploiement d’une AFEST dans l’entreprise concernée
- Evaluer la faisabilité du projet AFEST
- Repérer et sélectionner les mises en situation de travail dans l’entreprise en lien avec les objectifs d’apprentissage
- Mesurer les écarts des apprenants entre leurs compétences actuelles et les objectifs de la formation  

Etape 2 : Outiller l’entreprise pour pouvoir mettre en œuvre une AFEST en autonomie à court / moyen terme
- Préparer et mettre en œuvre une AFEST : co-construction d’outils avec et pour l’entreprise
- Respecter le formalisme administratif de l’AFEST  

Etape 3 : Aider l’entreprise à développer son autonomie pour mettre en place une AFEST
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la formation


Conditions d'admission

Modalités d'entrée dans l'action de formation

Etre intéressé par la mise en œuvre d’une AFEST au sein de son entreprise.

Prérequis

Aucun pré-requis

Information validation, certification professionnelle

  • Certificat de réalisation – Attestation de formation

Parcours de formation

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.



Service de restauration rapide à proximité
Parking La ligne 2 (arrêt CCI) du réseau TIM dessert le centre de formation, ligne qui rejoint le centre-ville et la gare
A proximité des hébergements (foyers de jeunes travailleurs, auberge de jeunesse...)
Date et mise à jour des informations : 04/11/2024
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Pour en savoir plus, votre contact

LE BRUN Nathalie

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02.98.62.39.54
LE GALL Carine

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02.98.62.39.29

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation continue

Public cible

Dirigeants, DRH, managers…

Tarif(s) net de taxe

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Durée


Les sessions

  • Nous contacter


Morlaix - CCI Formation
Aéroport
CS 27934
29679 Morlaix
Siret : 13002293200094

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

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