Formation Ressources humaines S'informer sur l'actualité du droit social - rendez-vous trimestriel

Objectif(s) de formation

Etre capable de cerner les principales évolutions juridiques dans le domaine du droit social.

Objectif(s) pédagogique(s)

Examiner les évolutions législatives et réglementaires. Connaître les dernières décisions jurisprudentielles.

Programme

Examiner les évolutions législatives et réglementaires les plus significatives
Emploi
Temps de travail
Négociation collective
Autres thèmes tels que le compte personnel de pénibilité
Retraite et prévoyance complémentaire
Connaître les décisions jurisprudentielles les plus récentes
Conclusion, exécution, évolution et rupture du contrat de travail, salaire
Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel
Conditions de travail 
Autres thèmes (Le ou les thèmes seront principalement arrêtés en fonction de l’actualité)
Étude des questions sur les thèmes choisis par les participants 


Conditions d'admission

Modalités d'entrée dans l'action de formation

 

Prérequis

Aucun pré-requis

Les plus

Actualisation du contenu en fonction des évolutions

Acquérir les compétences clés pour une veille optimale

Petit groupe favorisant les échanges d'expériences et exercices pratiques

Information validation, certification professionnelle

  • Certificat de réalisation – Attestation de formation

Parcours de formation

Présentiel

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité : évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation

Modalités pédagogiques

L’intervenant réalise une veille réglementaire. Les sujets sont travaillés afin d’être présentés aux participants. Echanges durant la journée sur les thématiques abordées et sur les pratiques mises en place dans les différentes structures présentes autour de la table, durant la journée

Qualifications des formateurs

Formateur expert en droit social ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.

Langue(s) d'enseignement

Français

Nos locaux et équipements

Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéo projecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paper-board

Services pratiques

Accès handicapé

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.



Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Date et mise à jour des informations : 08/01/2024 Conditions générales de vente

Contacts

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation continue

Public cible

Responsables et collaborateurs des services des Ressources Humaines, de la formation et des services juridiques.

Tarif(s) net de taxe

  • 420 € par stagiaire


Durée

Durée de la formation : 1 Jour

Durée en centre : 7 Heures


Nombre de places min :

4

Les sessions

  • 18 juin 2024
  • 10 octobre 2024


Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret : 183 500 040 00138

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

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