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Toute personne amenée à travailler le plan de formation de son entreprise. Assistant(e) RH, DRH, Manager, dirigeant.
Aucun pré-requis
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Maîtriser l'écosystème législatif et financier
Structurer le Plan de Développement des Compétences
Déployer et piloter le plan au quotidien
Évaluer l'impact et la conformité
Programme de la formation Comprendre et élaborer le plan de développement des compétences de l'entreprise
Rappel sur le cadre légal de la formation et de son financement
Les nouveaux principes de financement de la formation professionnelle
Rôle et missions de France Compétences
Rôle et missions des OPCO Rapprochement des dispositifs de formation en alternance
Les nouvelles modalités du CPF (cofinancement/EDEF)
Elaborer le Plan de développement des compétences
Les enjeux d'une politique formation
L'apport d'une démarche GPEC pour le développement des compétences
Les principes du Plan de Développement des Compétences
L'élaboration et la formalisation de son plan de développement de compétences : orientations de formation, construction du plan, recherche de financements
Suivre et renforcer son plan
L'articulation du plan et des autres dispositifs de formation
L'élaboration d'indicateurs clés La communication interne
Faire le bilan et évaluer les compétences acquises
La réalisation du bilan annuel de la formation
La mise en œuvre de l'entretien professionnel
Les points forts : Comprendre et élaborer le plan de développement des compétences de l'entreprise
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
Nos formations en Ressources humaines
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Ressources humaines
Brest, Morlaix, Quimper, RennesAssurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bloc 1 du TP Assistant ressources humaines
10 joursFormation continue
