Formation L'art de recruter et fidéliser - Gestion d'entreprise - Esthétique & Coiffure

Programme de la formation L'art de recruter et fidéliser

Jour 1 : Conception et Mise en Place d'une Stratégie de Recrutement

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace pour attirer, recruter, et fidéliser les collaborateurs

Analyse des besoins en recrutement.

Définition des profils de poste et des critères de sélection.

Stratégies de fidélisation des collaborateurs.

Alignement des objectifs de l'entreprise avec les attentes des employés.

Techniques et Outils pour attirer et sélectionner les talents

Techniques pour rédiger des annonces attractives.

Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement.

Processus de sélection : entretiens, tests, mises en situation.

Intégration des nouveaux collaborateurs.

Jour 2 : Création d'un environnement de travail motivant et collaboratif

Favoriser un environnement de travail positif et respectueux pour renforcer la fidélité et la satisfaction des collaborateurs

Techniques de communication et de feedback.

Gestion des conflits et résolution de problèmes.

Promotion du bien-être au travail.

Développement professionnel continu.

Encadrement et Autonomie des Collaborateurs

Principes de délégation.

Suivi et évaluation des performances.

Techniques de coaching et de mentoring.

Encouragement à l'autonomie.

Leadership et Motivation d'Équipe

Techniques de motivation.

Définition et communication des objectifs.

Création d'une vision partagée.

Reconnaissance et récompenses.

Atelier Visio 1 : Maîtriser l’entretien de recrutement

Analyse des guides d’Entretien

Simulation d’entretiens individuels

Atelier Visio 2 : Conduite d'entretiens individuels efficaces

Analyse des plans d’entretien

Simulation d’entretiens individuels