par stagiaire
1180 €
Durée
3 jours
Durée en centre : 21 heures
4 places min
Formation continue
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Formation continue
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Public cible
Toute personne susceptibles d'être confrontée à la mise en œuvre d'un contrat de travail
Prérequis
Aucun prérequis
Appliquer le droit du travail et ses particularités dans l'activité au quotidien. Connaître et comprendre les mécanismes du travail pour assurer la gestion du personnel tout au long de la carrière au sein de l'organisation. Appréhender l'environnement juridique des contrats de travail
-
Maîtriser les principes généraux du droit du travail. Appréhender les différentes modalités réglementaires de l'embauche à la rupture éventuelle du contrat de travail.
Programme de la formation Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
Appréhender les bases de la réglementation du travailDroit du travail, conventions collectives, instances de contrôle
Maîtriser les règles de droit lors de l'embauche du salarié
Connaître et utiliser les différents de contrats CDI, CDD et Intérim
Apprécier l'impact du contrat de travail
Cerner les différentes rubriques du contrat
Indiquer les différentes clauses obligatoires
Formaliser le temps de travail et les différents aménagements
Durée légale et conventionnelle du temps de travail
Principe des heures supplémentaires et complémentaires
Préciser les droits et obligations dans les différents cas de congés et absences justifiées et injustifiées
Connaître les principes de mobilité en droit du travail
Intégrer le volet rémunération du salaire brut au net, les éléments taxables et non soumis à la cotisation et à la CSG
Différences entre avantages en nature et frais professionnels
Maîtriser les procédures disciplinaires
Utilité du règlement intérieur, appréciation du degré de faute, principe de preuves et de proportion de la sanction
Modifier un contrat de travail
Souplesse et contraintes des avenants
Appréhender les différentes modalités de rupture des contrats de travail
Cerner les différents modes de rupture à l'initiative de l'employeur ou du salarié
Maîtriser la réglementation sur le licenciement disciplinaire, économique, rupture conventionnelle
Les points forts : Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques suivi de cas pratiques. Travaux de sous groupe et échange avec les participants.
Modalités d'évaluation
Dans le cadre de notre process qualité : évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
par stagiaire
1180 €
Durée
3 jours
Durée en centre : 21 heures
4 places min
Formation continue
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
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Nos formations en Ressources humaines
Date et mise à jour des informations : 08/07/2026
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