Santé Médico-social Services à la personne
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Formation Savoir gérer le refus de soins dans une démarche éthique

  • Diagnostic de vos enjeux
  • Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
  • Renforcement de la cohésion d'équipe
  • Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Formation continue

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Public cible

Professionnels soignants

Prérequis

Aucun pré-requis

Aider les soignants à gérer les refus de soins de manière éthique, en comprenant les motivations derrière ces refus, en adoptant des techniques de communication adaptées, et en intégrant l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge respectueuse et cohérente
    • Définir et comprendre la notion de refus de soin en fonction des contextes. • Savoir différencier refus de soins et opposition aux soins. • Accompagner la famille face au refus de soins de leur proche. • Situer et identifier les pistes d'amélioration dans ses pratiques individuelles. • Gérer ses émotions dans des situations singulières. • Contribuer à un projet d’accompagnement individualisé.

Programme de la formation Savoir gérer le refus de soins dans une démarche éthique

Caractéristiques générales, clarification entre refus et opposition
Refus de soins explicite (verbalisé), Implicite (cpt d’opposition, de cris, d’agitation)
Refus ponctuel, répété
 
Les spécificités du refus des soins 
Soins médicaux  
Refus d’hospitalisation
Refus de l’acceptation d’être en institution 
Non consentement à un acte diagnostic ou de traitement 
Soins en rapport avec la perte d’autonomie 
Refus des soins d’hygiène, refus alimentaire  
 
Les motivations d’expression d’un refus de soins
La démarche d’analyse du refus – en comprendre le sens
Cause organique, psychiatrique, facteurs socio-environnementaux, Histoire de vie …
Absence d’information, insuffisance d’écoute, Sentiment de perte de maîtrise des évènements,
Perte d’autonomie , état dépressif , Douleur, souffrance morale
Démences - troubles du comportement : mode d’expression par le refus
 
Les différentes situations de refus de soins : Pourquoi le Non ?  
Que faire devant l’agitation, l’opposition aux soins, un refus de soins  ?
Décoder le signal d’alarme - Décrypter  ce qui s’y cache sans accepter ce refus trop facilement, sans abandonner le résident , patient
 
Le vécu du soignant face au refus
Expression sur le sens, sur son positionnement devant une situation de refus de soin
Comprendre ce qui se joue dans la relation soignant-soigné
Les missions et limites du professionnel face aux refus de soins
Les conditions d'acceptation du refus
 
Comment prendre en charge l’agressivité et la violence dans le refus de soins? Comment prendre en charge le refus démissionnaire ? 

Les pratiques éthiques et juridiques du soin
Aspect éthique et législatif dans le refus de soins, le consentement aux soins, le consentement éclairé de la personne
Les différents types de responsabilités juridiques
Le respect de la parole du patient
Le cas de l’urgence
Les adaptations de l’information face à un refus et l’importance du dossier de soins, du dossier médical
 
La prise en charge : De la confrontation à la négociation, quelle attitude adopter  face au refus de soins ?
Les codes de la communication
Les techniques de communication verbale et non verbale
Les techniques de diversion
La prévention
L’enjeu du travail avec les familles
La richesse d’une équipe pluridisciplinaire

 

Les points forts : Savoir gérer le refus de soins dans une démarche éthique

    • Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
    • Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
    • Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
    • Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
    • Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation

Parcours de formation

Modalités pédagogiques

Apports théoriques, temps de réflexion, analyse de sa pratique , échanges d’expérience. Des Travaux en sous-groupes pour faire des liens avec les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM. Il s’agit pour chaque stagiaire de confronter ses connaissances à ses propres pratiques dans l’établissement où il exerce : il recherche des comportements appropriés ou des réponses adaptées avec une grille d’observation (Les bonnes pratiques de collaboration que je continue - Les mauvaises pratiques que j’arrête – Les idées et techniques que je vais mettre en œuvre).

Modalités d'évaluation

Dans le cadre de notre process, qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation.

Langue d'enseignement : Français

Qualification formateurs

Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.

Information, certification professionnelle

Certificat de réalisation – Attestation de formation

  • Diagnostic de vos enjeux
  • Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
  • Renforcement de la cohésion d'équipe
  • Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
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Date et mise à jour des informations : 08/07/2026 Voir les CGV