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- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Toute personne amenée à transmettre des compétences en situation professionnelle : salariés expérimentés, experts métiers, formateurs occasionnels ou réguliers, managers ou responsables d’équipe, tuteurs ou maîtres d’apprentissage.
Aucun prérequis sauf en cas de passage de la certification Certificat de Compétences en Entreprise. Dans ce cas, le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnelle en lien avec les compétences visées. Le positionnement du candidat est soumis à la validation de l'organisme de formation.
- Elaborer une action de formation répondant aux besoins et enjeux de compétences de l’entreprise
- Réaliser et animer des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise
- Suivre et évaluer des acquis des participants à l’action de formation.
- Formaliser et partager le bilan et les effets de l’action de formation auprès de la direction et/ou du service RH de l’entreprise.
Exercer la mission de formateur en entreprise recouvre les activités suivantes :
Programme de la formation Exercer la mission de formateur en entreprise
Analyse du besoin de formation
Origine et finalités de la demande
Savoirs, savoir-faire, postures à transmettre
Objectifs pédagogiques (clarté, adéquation au contexte opérationnel)
Conception d’une séquence ou d’un module de formation de courte durée
Structuration des étapes pédagogiques, estimation des durées, utilisation de l’IA
Méthodes actives (démonstrations, études de cas, mises en situation), ordonnancement
Multimodalité
Création et adaptation de supports multimodaux
Formats variés (présentations interactives, vidéos, quiz, simulations)
Enrichissement par IA générative
Qualité et accessibilité des supports selon le profil des participants
Organisation logistique et matérielle de l’action de formation
Espaces et équipements (présentiel, distanciel, hybride, terrain)
Planning, pauses, temps de connexion, séquencement
Adaptations aux besoins spécifiques (handicap)
Posture et communication pédagogiques
Climat bienveillant et inclusif, accueil
Outils de communication (feedbacks, écoute active)
Communication verbale et non verbale, ajustements au niveau et aux réactions des participants
Méthodes et techniques d’animation
Combinaisons pédagogiques (démonstrations, exemples concrets, questionnements, mises en situation)
Repérage et remédiation des difficultés d’apprentissage en temps réel
Participation, ancrage des acquis
Évaluation des acquis
Adaptation et choix des techniques d’évaluation (questionnaires, exercices pratiques, auto-évaluation, observation)
Analyse des productions, critères objectifs
Progression, besoins de consolidation
Bilan et restitution à destination du commanditaire
Retours à chaud, analyses
Bilan structuré (acquis, contraintes, pistes d’amélioration)
Recommandations (actions complémentaires, développement des compétences) •Auto-évaluation, amélioration continue
Les points forts : Exercer la mission de formateur en entreprise
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
- Vous repartirez avec votre déroulé de formation, les clés et la caisse à outils complète pour transmettre vos compétences
- Une classe virtuelle d’accompagnement en intersession pour lever vos difficultés d’ingénierie pédagogique, sécuriser l’avancée de votre déroulé avant la consolidation collective en J3
Parcours de formation
Modalités d'entrée
Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
Exercer la mission de formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Constitution d'un Portefeuille de preuves - CCI FRANCE
Code répertoire spécifique : 7379 - Décision du 27-11-2025
Chiffres clés
Nos réseaux, certifications et références
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
