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- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Membres désignés par le CSE à la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
Aucun pré-requis
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Connaitre l’essentiel des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Être capable d’analyser les risques et les conditions de travail.
Être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Maitriser les méthodes d’analyse.
Programme de la formation Formation SSCT Santé Sécurité Conditions de Travail des membres du CSE
Jour 1
Identifier les enjeux généraux de la prévention
Définitions (accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
Enjeux économiques, humains
Connaitre le champ d’intervention du CSE
La notion de danger grave et imminent
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Le processus d’apparition du dommage
La règlementation (formation à la sécurité, plan de prévention, protocole de sécurité …
Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes de la prévention et savoir les mobiliser (CARSAT, DREETS, médecin du travail …)
Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées
Jour 2
Connaitre et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention dans l’entreprise (employeur, SDC, salariés …)
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Les valeurs et bonnes pratiques de l’INRS
Connaitre l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CSE
L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
Les missions du CSE Les moyens du CSE
Connaitre le champ d’intervention du CSE
La notion de danger grave en santé publique et environnement
La notion d’atteinte à la santé physique et mentale
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser : L’expert du CSE
Jour 3
Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels
Participer efficacement aux visites périodiques
Avec l’autorisation de l’entreprise, le groupe organise une visite d’un secteur de l’entreprise (grille de visite, visite, compte-rendu)
Proposer des mesures de prévention
Jour 4
Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
Préparer et suivre un plan d’action
Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori
Jour 5
Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
Participer efficacement à l’évaluation des risques liés à l’entreprise
Choix des risques en fonction de la typologie d’entreprise : bruit, TMS, travail sur écran …
Les points forts : Formation SSCT Santé Sécurité Conditions de Travail des membres du CSE
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Sessions
Nos formations en Ressources humaines
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Ressources humaines
Brest, Morlaix, Quimper, RennesAssurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Bloc 1 du TP Assistant ressources humaines
10 joursFormation continue
