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Prise en compte de vos besoins : échange sur vos attentes et vos contraintes d’organisation.
Une organisation adaptée et de proximité : des dates définies avec vous et aussi la possibilité de réaliser la formation dans vos locaux, pour limiter les déplacements de vos collaborateurs.
Vos équipes formées ensemble : session dédiée à vos collaborateurs, favorisant les échanges et les mises en situation dans le cadre de la formation.
Membres élus du CSE (sauf membres de la SSCT +300 salariés) ayant déjà suivi la formation SSCT 1er mandat.
Aucun prérequis.
- Rappeler l’essentiel des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Être capable d’analyser les risques et les conditions de travail
- Être force de proposition en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
- Maitriser les méthodes d’analyse
Programme de la formation Formation SSCT Santé Sécurité Conditions de Travail des membres du CSE
Jour 1
Retour d'expériences sur le mandat des participants : difficultés, questions ...
Identifier les enjeux généraux de la prévention
Définitions (accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
Enjeux économiques, humains et juridiques
Conforter le champ d’intervention du CSE
La notion de droit d'alerte
Repositionner la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Le processus d’apparition du dommage
La réglementation
Connaître les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser
Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées
Jour 2
Connaître et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Valeurs et bonnes pratiques
Rappeler l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CSE
L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
Les missions du CSE
Les moyens du CSE
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Connaître le champ d’intervention du CSE
La notion de danger grave en santé publique et environnement
La notion d’atteinte à la santé physique et mentale
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Jour 3
Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels et maîtriser les nouvelles obligations
Préparer efficacement une réunion
Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
Préparer et suivre un plan d’action
Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori
Les points forts : Formation SSCT Santé Sécurité Conditions de Travail des membres du CSE
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
Prise en compte de vos besoins : échange sur vos attentes et vos contraintes d’organisation.
Une organisation adaptée et de proximité : des dates définies avec vous et aussi la possibilité de réaliser la formation dans vos locaux, pour limiter les déplacements de vos collaborateurs.
Vos équipes formées ensemble : session dédiée à vos collaborateurs, favorisant les échanges et les mises en situation dans le cadre de la formation.
