- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Les équipes des métiers de l’hôtellerie
Aucun pré-requis
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Comprendre les fondamentaux de la démarche éco-responsable et connaitre ses applications dans le tourisme et plus particulièrement en hôtellerie.
Intégrer les objectifs du développement durable (ODD) et identifier les applications métiers répondant aux objectifs universels de développement durable, en écho aux critères du classement hôtelier.
S’approprier et le cas échéant construire et partager la structure documentaire du classement hôtelier sur le volet environnemental.
Communiquer efficacement afin de répondre aux mieux aux nouvelles attentes des clientèles.
Programme de la formation Démarche écoresponsable en hôtellerie et sensibilisation des équipes
1. Comprendre les fondamentaux de la démarche éco-responsable et connaitre ses applications dans le tourisme :
Histoire et définitions : Tourisme Durable et RSE, les fondamentaux.
Comprendre les enjeux des hébergements touristiques et des destinations face à une société en transition.
Appréhender les leviers d’action à chaque échelle : pays, destination, région, métier.
Connaitre les différentes démarches hôtelières en matière de développement durable et Identifier les enjeux pour mon hôtel.
2. Intégrer les objectifs du développement durable (ODD) et identifier les applications métiers répondant aux objectifs universels de développement durable en écho aux critères du classement hôtelier :
Connaitre le cadre adopté par l’Organisation Mondiale du Tourisme : LES ODD appliqués au tourisme.
Identifier les parties prenantes et répartir le type d’actions réalisables.
Lister les actions mises en œuvre dans l’entreprise, en particulier en termes d'économie d'énergie, d'eau, de gestion des déchets, de produits utilisés, de consommation responsable, en application des critères du classement et correspondant aux ODD.
3. S’approprier et le cas échéant construire et partager la structure documentaire du classement hôtelier sur le volet environnemental
Etablir sa structure documentaire conformément aux attentes du classement hôtelier : les outils DD du classement.
Construire une fiche de consignes internes partagées et répondant aux attentes du classement hôtelier.
4. Communiquer efficacement afin de répondre aux mieux aux nouvelles attentes des clientèles
Identifier les attentes des clients en la matière : les dernières études.
Comprendre pourquoi, comment et vers qui communiquer.
Parler vrai : Qu’est-ce que le green-washing ?
Valoriser sa démarche environnementale : les labels, les chartes RSE , etc.
Savoir sensibiliser vos clients : découverte du Kit éco-gestes du CRT.
Les points forts : Démarche écoresponsable en hôtellerie et sensibilisation des équipes
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation