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- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Tout public
Aucun pré-requis
- Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise.
- Comprendre les enjeux et les facteurs de risque.
- Appréhender le cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs.
Programme de la formation Les risques psycho-sociaux
Présentation - Tour de table
Objectifs : Connaître les modalités de déroulement de la formation
Contenu : Présenter le formateur, la formation, la durée, les horaires, le sommaire,
Les participants se présentent et exposent leurs attentes
Présentation plénière, tour de table
Définitions : Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
Objectifs : Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
Contenu : Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail
Photolangage et brainstorming pour créer la définition du groupe des RPS puis comparaison avec la définition « experte » et exposé interactif
Les enjeux des RPS
Objectifs : Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention
Contenu : Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers (chiffres) et conséquences
Analyse de vidéo (INRS) , travail en sous groupes – exposé interactif
Le cadre juridique
Objectifs : Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Contenu : Définir La responsabilité de l’employeur – la faute grave et inexcusable, la jurisprudence, le risque pénal
Exposé directif
Les conséquences des RPS
Objectif: Reconnaître les effets du stress sur la santé
Contenu: Les maladies associées au stress - Les effets sur le corps
Exposé participatif
Les facteurs de risque
Objectif : Identifier les causes pouvant être à l’origine de troubles psychosociaux
Contenu : Les causes de la souffrance psychologique au travail, Les 6 axes de facteurs de risque (Gollac)
Analyse de vidéo, Brainstorming, exposé participatif, chasse aux risques
Les dispositifs de prévention et leurs acteurs
Objectifs : Reconnaître les dispositifs de prévention en place, savoir alerter et orienter
Contenu : Les 3 niveaux de prévention, Distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement.
Connaître le dispositif de prévention mis en place dans l’entreprise : le rôle des différentes structures et des différents acteurs
Exposé participatif
Les indicateurs
Objectif: Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail
Cerner les indicateurs utiles: TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc...Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Travail en sous groupes, exposé participatif
La démarche Projet
Objectif: savoir construire les différentes étapes d'une démarche et mettre en oeuvre un plan d'action
Contenu: Les étapes de la démarche projet: pré-diagnostique, diagnostique, restitution et mise en place d'un plan d'action
La prévention des RPS
Objectif: élaborer un plan de prévention des RPS en suivant les 3 niveaux de prévention
Contenu: les actions de prévention possibles
Jeu: Améliorer la QVT ?
QCM
Les points forts : Les risques psycho-sociaux
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
