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- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Tout public
Aucun pré-requis
- Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise.
- Comprendre les enjeux et les facteurs de risque.
- Appréhender le cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs.
- Identifier les facteurs de risque et les premiers signaux de malaise chez un collaborateur.
Programme de la formation Les risques psycho-sociaux
Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS.
Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail.
Comprendre les enjeux et les facteurs de risque
Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention.
Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers et conséquences.
Appréhender le cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs
Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Comprendre la responsabilité de l’employeur
Identifier les facteurs de risque et les dispositifs de prévention
Les causes de la souffrance psychologique au travail,
Identifier les dispositifs de prévention actuellement en place.
Savoir alerter et orienter en cas de détecter des risques psychosociaux
Différencier les trois niveaux de prévention : prévention, alerte et traitement.
Apprendre à reconnaître les premiers signaux de malaise chez un collaborateur
Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail.
Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc.
Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Comprendre le rôle des différentes structures et acteurs impliqués dans la prévention des RPS au sein de l'entreprise.
Les points forts : Les risques psycho-sociaux
- Apprenez en petit groupe, favorisant l'individualisation, les échanges et le partage d'expériences
- Développez vos compétences grâce à une pédagogie active, ancrée dans votre réalité professionnelle
- Déployez rapidement des compétences opérationnelles pour un impact concret dans votre activité
- Bénéficiez d'une formation au plus près de vous, partout en Bretagne, limitant les déplacements dans une logique responsable
- Plus 98 % de stagiaires satisfaits sur l'ensemble de nos formations en Bretagne : une qualité reconnue, un choix sûr pour votre formation
Parcours de formation
Modalités pédagogiques
Modalités d'évaluation
Langue d'enseignement : Français
Qualification formateurs
Formateur expert dans la thématique ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Information, certification professionnelle
Certificat de réalisation – Attestation de formation
- Diagnostic de vos enjeux
- Personnalisation complète : contenus, pédagogie, expert dédié, rythme, durée, date.
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Évaluation des impacts : RETEX, ROI — Optimisation des coûts de formation
Sessions
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