Face aux mutations rapides du marché du travail, les CCE s'imposent comme l'outil de référence pour valider les savoir-faire opérationnels des salariés et des dirigeants. Inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences, ces certifications permettent de transformer une expérience pratique en un titre reconnu officiellement.
Pourquoi choisir le CCE aujourd'hui ?
- Reconnaissance par les branches professionnelles : Le CCE est construit par des experts issus du terrain et validé par les entreprises.
- Accessibilité : Contrairement à un diplôme long, la certification CCE se base sur un portefeuille de preuves (votre travail quotidien) ou une mise en situation. Elle est idéale pour les salariés n'ayant pas de diplôme correspondant à leur poste actuel.
- Financement : Tous les CCE sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) et peuvent être pris en charge par les OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
Comment l'obtenir ?
La démarche se déroule généralement en trois étapes au sein de l’un de nos centres de formation en Bretagne :
- Diagnostic : Analyse de votre expérience pour vérifier l'adéquation avec le référentiel du CCE visé.
- Parcours de formation : Pour combler d'éventuelles lacunes techniques.
- Évaluation : Présentation d'un dossier de preuves ou passage d'une épreuve devant un jury de professionnels.
Vous souhaitez inscrire l'un de vos collaborateurs ou mobiliser votre CPF pour l'un de ces certificats ?
Contactez le conseiller formation de votre CCI et consultez notre catalogue !
Rappel : Pourquoi le CCE est-il un outil stratégique ?
Le CCE n'est pas un diplôme académique classique, mais une certification de terrain inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Pour le salarié :
- Valorise l'expérience acquise "sur le tas"
- Éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)
- Processus court (y compris via un portefeuille de preuves)
Pour l'entreprise :
- Outil de GPEC (Gestion des Emplois et des Parcours)
- Motive et fidélise les talents
- Cartographie précisément les savoir-faire internes
Pourquoi choisir le CCE aujourd'hui ?
- Reconnaissance par les branches professionnelles : Le CCE est construit par des experts issus du terrain et validé par les entreprises
- Accessibilité : contrairement à un diplôme long, la certification CCE se base sur un portefeuille de preuves (votre travail quotidien) ou une mise en situation. Elle est idéale pour les salariés n'ayant pas de diplôme correspondant à leur poste actuel
- Financement : tous les CCE sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) et peuvent être pris en charge par les OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences
Comment l'obtenir ?
La démarche se déroule généralement en trois étapes au sein de votre CCI locale :
- Diagnostic : Analyse de votre expérience pour vérifier l'adéquation avec le référentiel du CCE visé
- Parcours de formation (optionnel) : Pour combler d'éventuelles lacunes techniques
- Évaluation : Présentation d'un dossier de preuves ou passage d'une épreuve devant un jury de professionnels.
Vous souhaitez inscrire l'un de vos collaborateurs ou mobiliser votre CPF pour l'un de ces certificats ?
Contactez le conseiller formation de votre CCI régionale pour connaître les prochaines sessions d'examen.
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A propos
Une offre de formation continue courte, en alternance, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de l'évolution des compétences des salariés, des demandeurs d'emploi et dirigeants bretons.
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