Vous envisagez de renforcer votre équipe à la rentrée 2026 ? C’est le moment idéal pour accueillir un alternant ! En plus de bénéficier de nouvelles compétences au sein de votre entreprise, vous profitez d’aides financières avantageuses grâce au dispositif d’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage valable dès mars 2026.
Quelles aides pour votre entreprise en 2026 ?
Les aides varient selon la taille de votre structure et le niveau de diplôme préparé par l’alternant.
Entreprises de moins de 250 salariés
- Bac et infra Bac (CAP, Bac pro, niveaux 4 et 3) : 5 000 € d’aide unique
- Bac +2 (BTS, DUT, niveau 5) : 4 500 €
- Bac +3 et plus (licence, master, niveaux 6 et 7) : 2 000 €
Entreprises de plus de 250 salariés
- Bac et infra Bac : 2 000 €
- Bac +2 : 1 500 €
- Bac +3 et plus : 750 €
Pour ces entreprises, un quota minimum de 5 % d’alternants est requis
Cas particulier : alternant en situation de handicap
Aide exceptionnelle : 6 000 € (montant unique)
Bon à savoir
Le contrat doit être conclu à partir du 8 mars 2026 et le début d’exécution doit intervenir avant le 1er janvier 2027. L’aide concerne la première année d’exécution du contrat. Le versement est assuré mensuellement par l’ASP (Agence de services et de paiement).
Pourquoi recruter un alternant ?
- Vous bénéficiez d’un regard extérieur sur votre activité
- Vous favorisez l’emploi des jeunes étudiants sur votre territoire
- Vous avez la possibilité de "tester" l’étudiant avant de le recruter
- Vous disposez d’aides de l’État pour embaucher un alternant
- Vous êtes accompagné par la CCI sur les formalités et le cadre juridique
- Vous êtes accompagné par la CCI sur le rôle et la formation du maitre d’apprentissage
Besoin d’un profil adapté ? La CCI est à vos côtés !
Notre équipe vous accompagne gratuitement pour :
1. Définir votre besoin en compétences
2. Recevoir des candidatures ciblées du Bac au Bac +3
3. Gagner du temps dans votre recrutement
Contactez-nous pour recevoir vos premiers profils dès maintenant : cfa@cotesdarmor.cci.fr / 02 96 78 70 34
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A propos
Une offre de formation continue courte, en alternance, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de l'évolution des compétences des salariés, des demandeurs d'emploi et dirigeants bretons.
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