Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Présentation - Tour de table
Objectifs : Connaître les modalités de déroulement de la formation
Contenu : Présenter le formateur, la formation, la durée, les horaires, le sommaire,
Les participants se présentent et exposent leurs attentes
Présentation plénière, tour de table
Définitions : Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
Objectifs : Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
Contenu : Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail
Photolangage et brainstorming pour créer la définition du groupe des RPS puis comparaison avec la définition « experte » et exposé interactif
Les enjeux des RPS
Objectifs : Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention
Contenu : Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers (chiffres) et conséquences
Analyse de vidéo (INRS) , travail en sous groupes – exposé interactif
Le cadre juridique
Objectifs : Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Contenu : Définir La responsabilité de l’employeur – la faute grave et inexcusable, la jurisprudence, le risque pénal
Exposé directif
Les conséquences des RPS
Objectif: Reconnaître les effets du stress sur la santé
Contenu: Les maladies associées au stress - Les effets sur le corps
Exposé participatif
Les facteurs de risque
Objectif : Identifier les causes pouvant être à l’origine de troubles psychosociaux
Contenu : Les causes de la souffrance psychologique au travail, Les 6 axes de facteurs de risque (Gollac)
Analyse de vidéo, Brainstorming, exposé participatif, chasse aux risques
Les dispositifs de prévention et leurs acteurs
Objectifs : Reconnaître les dispositifs de prévention en place, savoir alerter et orienter
Contenu : Les 3 niveaux de prévention, Distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement.
Connaître le dispositif de prévention mis en place dans l’entreprise : le rôle des différentes structures et des différents acteurs
Exposé participatif
Les indicateurs
Objectif: Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail
Cerner les indicateurs utiles: TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc...Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Travail en sous groupes, exposé participatif
La démarche Projet
Objectif: savoir construire les différentes étapes d'une démarche et mettre en oeuvre un plan d'action
Contenu: Les étapes de la démarche projet: pré-diagnostique, diagnostique, restitution et mise en place d'un plan d'action
La prévention des RPS
Objectif: élaborer un plan de prévention des RPS en suivant les 3 niveaux de prévention
Contenu: les actions de prévention possibles
Jeu: Améliorer la QVT ?
QCM
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré-requis
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Évaluation diagnostique : Recueil des attentes et positionnement initial Évaluation formative (tout au long) Observation de la participation et implication Travaux en groupe et restitutions Questionnements réguliers et feedback du formateur Évaluation des acquis Quiz final sur connaissances et notions clés Étude de cas pratique : identification des facteurs de risques, repérage des indicateurs, propositions d’actions de prévention Validation collective du plan d’action
Modalités pédagogiques
Exposés interactifs et participatifs Analyses de vidéos et situations réelles Travaux en sous-groupes et restitutions Brainstorming et photolangage Études de cas et mises en situation Échanges d’expériences et discussions guidées Supports pédagogiques remis aux participants
Qualifications des formateurs
Formateur expert, ayant une expérience en entreprises et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéo-projecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paper-board.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Informations administratives complémentaires
Pour en savoir plus, votre contact
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Tout public
Tarif(s) net de taxe
-
880 € par stagiaire
Niveau d'entrée
Durée
Durée de la formation : 2 Jours
Durée en centre : 14 Heures
Les sessions
- 1 et 2 avril 2026 Saint Brieuc
- 5 et 6 novembre 2026 Saint Brieuc
- Session à Lannion nous contacter
Antenne Lannion CCI22
Maison des Entreprises - Espace Erhel
4 rue Broglie
BP 50756
22300 Lannion
Siret :
182 200 055 000 16
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 5322P001722 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.