Objectif(s) de formation
Identifier les différents types de risques psycho-sociaux (RPS) et leurs impacts sur la santé.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS.
Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail.
Comprendre les enjeux et les facteurs de risque
Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention.
Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers et conséquences.
Appréhender le cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs
Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Comprendre la responsabilité de l’employeur
Identifier les facteurs de risque et les dispositifs de prévention
Les causes de la souffrance psychologique au travail,
Identifier les dispositifs de prévention actuellement en place.
Savoir alerter et orienter en cas de détecter des risques psychosociaux
Différencier les trois niveaux de prévention : prévention, alerte et traitement.
Apprendre à reconnaître les premiers signaux de malaise chez un collaborateur
Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail.
Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc.
Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Comprendre le rôle des différentes structures et acteurs impliqués dans la prévention des RPS au sein de l'entreprise.
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré-requis
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Quiz de connaissances en début et fin de formation Études de cas et mises en situation pratique Restitution collective et synthèse des indicateurs et actions Validation des acquis par retour d’expérience et synthèse finale
Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et pratiques Études de cas et mises en situation Brainstorming et travail en sous-groupes Quiz interactifs et exercices de restitution Supports pédagogiques : slides, fiches synthétiques, vidéos
Qualifications des formateurs
Formateur expert, ayant une expérience en entreprises et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéo-projecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paper-boardServices pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
La ligne 1 permet de rejoindre le centre de Dinan
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Tout public
Tarif(s) net de taxe
-
440 € par stagiaire
Niveau d'entrée
Durée
Durée de la formation : 1 Jour
Durée en centre : 7 Heures
Les sessions
- 5 mars 2026 Saint Brieuc Complet
- 10 novembre 2026 Saint Brieuc
- Session à Dinan nous contacter
Antenne Quévert / Dinan CCI22
ZAC des landes fleuries
1 rue du miroir du temps
22100 Quévert
Siret :
18220005500016
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 5322P001722 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.
