Objectif(s) de formation
Etre capable de cerner les principales évolutions juridiques dans le domaine du droit social.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Examiner les évolutions législatives et réglementaires les plus significatives
Emploi
Temps de travail
Négociation collective
Autres thèmes tels que le compte personnel de pénibilité
Retraite et prévoyance complémentaire
Connaître les décisions jurisprudentielles les plus récentes
Conclusion, exécution, évolution et rupture du contrat de travail, salaire
Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel
Conditions de travail
Autres thèmes (Le ou les thèmes seront principalement arrêtés en fonction de l’actualité)
Étude des questions sur les thèmes choisis par les participants
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun pré-requis
Les plus
Actualisation du contenu en fonction des évolutions
Acquérir les compétences clés pour une veille optimale
Petit groupe favorisant les échanges d'expériences et exercices pratiques
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité : évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation
Modalités pédagogiques
L’intervenant réalise une veille réglementaire. Les sujets sont travaillés afin d’être présentés aux participants. Echanges durant la journée sur les thématiques abordées et sur les pratiques mises en place dans les différentes structures présentes autour de la table, durant la journée.
Qualifications des formateurs
Formateur expert en droit social ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéo projecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paper-boardServices pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétéria équipée de distributeurs et fours micro-ondes sur place
Parking Les lignes 1 (arrêt université) et 9 (arrêt Bourdonnais) du réseau QUB desservent la CCI. La ligne 9 rejoint le centre ville et la gare SNCF
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Responsables et collaborateurs des services des Ressources Humaines, de la formation et des services juridiques.
Tarif(s) net de taxe
-
440 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 1 Jour
Durée en centre : 7 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 17 mars 2026
- 16 juin 2026
- 13 octobre 2026
Quimper - CFTMI/CEL
145 Avenue de Keradennec
CS 76029
29330 Quimper
Siret :
130 022 932 00326
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.