Objectif(s) de formation
A l’issue de la formation, les participants auront la capacité de maîtriser les outils nécessaires au recrutement et à la fidélisation de leurs collaborateurs.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Jour 1 : Conception et Mise en Place d'une Stratégie de Recrutement
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace pour attirer, recruter, et fidéliser les collaborateurs
Analyse des besoins en recrutement.
Définition des profils de poste et des critères de sélection.
Stratégies de fidélisation des collaborateurs.
Alignement des objectifs de l'entreprise avec les attentes des employés.
Techniques et Outils pour attirer et sélectionner les talents
Techniques pour rédiger des annonces attractives.
Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement.
Processus de sélection : entretiens, tests, mises en situation.
Intégration des nouveaux collaborateurs.
Jour 2 : Création d'un environnement de travail motivant et collaboratif
Favoriser un environnement de travail positif et respectueux pour renforcer la fidélité et la satisfaction des collaborateurs
Techniques de communication et de feedback.
Gestion des conflits et résolution de problèmes.
Promotion du bien-être au travail.
Développement professionnel continu.
Encadrement et Autonomie des Collaborateurs
Principes de délégation.
Suivi et évaluation des performances.
Techniques de coaching et de mentoring.
Encouragement à l'autonomie.
Leadership et Motivation d'Équipe
Techniques de motivation.
Définition et communication des objectifs.
Création d'une vision partagée.
Reconnaissance et récompenses.
Atelier Visio 1 : Maîtriser l’entretien de recrutement
Analyse des guides d’Entretien
Simulation d’entretiens individuels
Atelier Visio 2 : Conduite d'entretiens individuels efficaces
Analyse des plans d’entretien
Simulation d’entretiens individuels
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun pré-requis
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité : évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation - Attestation de formation
Modalités pédagogiques
Approche théorique et pédagogie participative- - Cas concrets d'application.
Qualifications des formateurs
Formatrice experte en formation pour adultes ayant une expérience en animation de formation en organisation et dont les compétences sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI Finistère
Langue(s) d'enseignement
Français
Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Informations administratives complémentaires
Pour en savoir plus, votre contact
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Dirigeant ou responsable de salon de coiffure, institut de beauté, centre de bien-être
Tarif(s) net de taxe
-
700 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 4 Jours
Durée en centre : 14 Heures
Durée à distance : 6 Heures
Nombre de places min :
4
Nombre de places max :
10
Les sessions
- 20 et 21 octobre + visio les 3 et 17 novembre 2025
Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret :
13002293200060
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.