Objectif(s) de formation
Maîtriser le fonctionnement du CSE et s’approprier le rôle de président du CSE
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Connaître l’organisation et le fonctionnement du CSE
les membres du CSE
leurs obligations et responsabilités
le cadre de fonctionnement du CSE (le règlement intérieur du CSE)
les commissions obligations, attributions
Identifier les moyens d’action et les attributions du CSE
local, affichage, budgets
missions en matière économique et sociale, missions en matière de santé et sécurité
droits à l’expertise / droits d’alerte
gestion des activités sociales et culturelles.
Maîtriser le statut des membres du CSE
durée et renouvellement des mandats
heures de délégation et liberté de déplacement
protection( bénéficiaires et cas d’application)
événements pouvant affecter le mandat.
Installer un dialogue social efficace
Modalités de la procédure d’information et de consultation information et BDES
projets donnant lieu à consultation
informations et consultations (récurrentes et ponctuelles du CSE)
négociation collective / délit d’entrave.
Appréhender le déroulement des réunions du CSE
la périodicité et participants
réunions ordinaires et extraordinaires,
ordre du jour / convocations
visioconférence
votes au CSE / situations diverses / absences
droit de parole / interruptions de séance
rédaction et diffusion du procès-verbal
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré-requis
Les plus
Petit groupe pour favoriser l’individualisation
Mise en relation directe avec votre contexte d’entreprise
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation
Modalités pédagogiques
Pédagogie participative permettant une appropriation des connaissances et un partage des expériences. Alternance d’apports théoriques et d’échanges sur les situations professionnelles des participants. Remise de supports en formation et de modèles de rédaction personnalisables; présentation PowerPoint, quiz, mises en situations.
Qualifications des formateurs
Formateur expert juriste en droit social et relations collectives du travail ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Salle équipée d’un vidéo-projecteur, paper-board ou tableau blanc.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Informations administratives complémentaires
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Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Dirigeant, chef d’entreprise, représentant de l’employeur, DRH, RRH, entreprise > 50 salariés
Tarif(s) net de taxe
-
Nous consulter
Durée
Durée de la formation : 2 Jours
Durée en centre : 14 Heures
Les sessions
- En intra : nous contacter
Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.