Objectif(s) de formation
Selon l’article R.2315-9 du Code du Travail, l’objectif de cette formation est de : Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyse des conditions de travail. S’initier aux méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Jour 1
Retour d'expériences sur le mandat des participants : difficultés, questions ...
Identifier les enjeux généraux de la prévention
Définitions (accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
Enjeux économiques, humains et juridiques
Conforter le champ d’intervention du CSE
La notion de droit d'alerte
Repositionner la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Le processus d’apparition du dommage
La réglementation
Connaître les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser
Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées
Jour 2
Connaître et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Valeurs et bonnes pratiques
Rappeler l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CSE
L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
Les missions du CSE
Les moyens du CSE
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Connaître le champ d’intervention du CSE
La notion de danger grave en santé publique et environnement
La notion d’atteinte à la santé physique et mentale
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Jour 3
Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels et maîtriser les nouvelles obligations
Préparer efficacement une réunion
Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
Préparer et suivre un plan d’action
Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
avoir suivi la formation SSCT 1er mandat
Les plus
Méthodes pédagogiques privilégiant les mises en situation à travers de nombreux exercices.
Echanges autour de l'analyse de pratique des participants.
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Tout au long de la formation, les participants sont invités à mettre en application les compétences visées. Plusieurs modalités d’évaluation des compétences sont prévues tout au long de cette formation (Questionnaires, cas concrets, travaux pratiques). Enfin dans le cadre de notre process qualité, une évaluation des acquis de formation est prévue en fin de formation.
Modalités pédagogiques
Méthode expositive (Power Point) et interrogative. Mise en situation. Etudes de cas. Travail de groupe. Echanges d’expériences professionnelles. Supports : les éléments correspondant aux notions abordées lors de la formation sont remis aux stagiaires en format papier ou par voie dématérialisée.
Qualifications des formateurs
Formateurs experts en prévention des risques professionnels dont les compétences d'animation sur ces thématiques sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Vidéo-projecteur, paper-board ou tableau blanc.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Informations administratives complémentaires
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Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Membres élus du CSE (sauf membres de la CSSCT +300 salariés)
Tarif(s) net de taxe
-
760 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 3 Jours
Durée en centre : 21 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 18, 19 et 20 mars 2026
- 8, 9 et 10 juin 2026
- 14, 15 et 16 octobre 2026
Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.