Formation Bien être professionnel et travail d'équipe en santé Santé Médico-social Services à la personne Professionnels de santé : travail en équipe pluridisciplinaire

Objectif(s) de formation

Apprendre à travailler au sein du collectif de l’équipe pluridisciplinaire

Objectif(s) pédagogique(s)

• Passer d’une vision individuelle à une vision collective. • Développer l’esprit collaboratif et la confiance. • Gagner en enthousiasme et en motivation. • Renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe. • Apprendre à mieux communiquer. • Renforcer le sens et la vision de l’équipe vers le ou les objectifs à atteindre. • Se mettre en action en bâtissant son plan d’actions.

Programme

Définitions 
La coopération - les stades de développement d'une équipe : collection d'individus, équipe solidaire, équipe performante
 
La communication entre professionnels : mieux se connaître dans la relation aux autres et renforcer la confiance en soi
Lister ses points forts et ses axes de progrès dans la relation
Identifier ses mécanismes de défense. Repérer ses messages contraignants. Identifier ses besoins et ses valeurs.
Reconnaître les différents types de personnalité. Repérer les jeux psychologiques.
 
Utiliser la communication positive pour établir des relations de qualité dans son équipe
Reconnaître les rôles de chacun dans une équipe. Identifier les freins à une bonne communication.
Apprendre à écouter, questionner et reformuler. Améliorer sa communication non verbale.
 
Rendre l'équipe performante dans son mode d’organisation 
Travailler ensemble sur : la mission - le sens -l’organisation - La communication -les indicateurs de réussite
 
Adopter une attitude constructive vis-à-vis de son établissement
Élargir sa perception pour comprendre les enjeux de son établissement.
Savoir être force de proposition.
Partager la vision et les valeurs de son établissement pour renforcer sa motivation. Intégrer le processus de changement.
Comment unir des compétences multiples autour d’un projet commun.
L’implication de chacun dans une équipe.


Conditions d'admission

Modalités d'entrée dans l'action de formation

 

Prérequis

Aucun pré-requis

Les plus

Encourage la collaboration interdisciplinaire entre professionnels pour un meilleur accompagnement des patients.

Partage d'expériences et échanges professionnels permettant d'enrichir son management

A voir aussi

Animer une Équipe de Travail en tant qu’Infirmier coordinateur - IDEC

  • Formation continue

4 Jours
cefac

Manager une équipe

Animer une équipe de travail CCE éligible CPF

  • Formation continue

5 Jours
cefac

Manager en établissement de santé ou médico-social

Développer ses compétences de manager de proximité

  • Formation continue

3 Jours
cefac

Information validation, certification professionnelle

  • Certificat de réalisation – Attestation de formation

Parcours de formation

Présentiel

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation

Modalités pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques. Analyse de pratiques. Etude de situations à partir des expériences des stagiaires et des difficultés rencontrées.

Qualifications des formateurs

Formateur Cadre de Santé, ayant une expérience significative dans le secteur sanitaire et médico social dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche Qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies, contribuant au développement de ses compétences.

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.



Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Date et mise à jour des informations : 10/10/2024 Conditions générales de vente
logo école

Pour en savoir plus, votre contact

INGUANTA Anne

INGUANTA Anne

07 63 87 27 59

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation continue

Public cible

Toute personne accompagnant les usagers – patients, résidents et qui travaille en équipe

Tarif(s) net de taxe

  • Nous consulter


Durée

Durée de la formation : 3 Jours

Durée en entreprise : 21 Heures


Les sessions

  • Nous contacter


Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret : 130 022 809 00011

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

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