Objectif(s) de formation
S’approprier le rôle de référent handicap et sensibiliser les RH à l'importance de cette mission en entreprise.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Connaître le cadre légal relatif au handicap dans l’entreprise
Evolution de la législation en matière de handicap
L’OETH : obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Le principe de non-discrimination
Les notions de handicap, inaptitude, invalidité, incapacité
Les éléments de typologie du handicap
La RQTH : reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Les différents acteurs internes et externes autour du handicap.
Cerner les missions du Référent Handicap les moyens d’action du référent handicap
Le respect de la confidentialité
La place du référent handicap et l’articulation de sa mission avec les différents acteurs
L’insertion et le maintien dans l’emploi
L’accompagnement de la personne handicapée (démarches et recherches de solutions).
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré-requis
Les plus
Mini groupe pour favoriser les échanges
Formation assurée par une juriste spécialisée en droit social.
Apports théoriques, étude de cas concrets, vidéos d’illustrations… pour mieux ancrer les connaissances et partager avec les autres participants.
A voir aussi
Respecter les règles de non discrimination à l'embauche
-
Formation continue
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Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation.
Modalités pédagogiques
Animation très participative. Nombreuses mises en situation. Feed-back après chaque mise en situation pour aider chaque participant à mieux connaître ses forces et ses axes de progrès. Apports théoriques et jeux de rôles pédagogiques et mises en situation : possibilité de travail sur des cas concrets réels préparés en amont et/ou proposés par les participants.
Qualifications des formateurs
Formateur expert ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéoprojecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paperboard.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
DRH et RRH, référent handicap, futur référent handicap, chef d’équipe, manager, représentants du personnel (CSE, CSSCT).
Tarif(s) net de taxe
-
430 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 1 Jour
Durée en centre : 7 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 22 mai 2025 - session à Saint Malo
- 5 novembre 2025
Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.