Objectif(s) de formation
Cette formation vise à permettre aux participants de maîtriser dans un premier temps les principes de diagnostic et d’analyse de leur environnement. A l’aide de ce constat les participants seront an capacité de définir les axes d’actions pour optimiser leur management, tant sur un plan relationnel qu’organisationnel.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Développer une vision systémique de l'entreprise dans son environnement
Etablir des diagnostics de l'environnement de la structure
Maîtriser une méthodologie afin de dresser un état des lieux : forces et risques de son organisation
Identifier, en interne et en externe, les interlocuteurs clés de la structure
Définir un plan d'action stratégique
Savoir analyser et cartographier son équipe
Maîtriser le management situationnel
Définir le niveau de compétence collective de l'équipe
Définir le niveau de compétences individuelles des collaborateurs (Notion de contrats individuels : formation, progrès...)
Organiser et planifier l'activité en fonction du diagnostic (vision systémique) et des compétences de l'équipe
Adapter son management au profil des collaborateurs et capitaliser sur leur potentiel
Développer l'autonomie de l'équipe pour se concentrer sur les missions à forte valeur ajoutée
Appliquer les principes de la Méta vision (prise de recul systématique sur un plan relationnel et organisationnel)
Manager dans la complexité et impulser les changements... sans démobiliser
Manager en situation de changement
Cerner les causes de résistances
S'appuyer sur le changement pour relancer une dynamique de groupe -savoir donner du sens aux actions
Fédérer et développer son leadership
Créer une dynamique positive dans les projets
Développer son autorité et son leadership
Ancrer la performance, corriger les dérives et développer l'initiative
Contrôler avec rigueur et méthode
Savoir définir et évaluer la performance (principe de mesure de la performance)
Oser dire NON sans nuire à la relation
Corriger les dérives et remobiliser
Savoir encourager dans la difficulté et féliciter dans la réussite
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Avoir une expérience du monde de l’entreprise ou des organisations
Les plus
Avis d'un participant lors de l'évaluation finale : "Formation basée sur la mise en situation et l'analyse croisée".
Formation éligible au CPF par le CCE CCI France
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
Animer une équipe de travail(Certificat de Compétences en Entreprise- CCE ) - CCI FRANCE
Code répertoire spécifique : 5366 - Décision du 17-03-2021
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité : évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation
Modalités pédagogiques
Méthode active : dans le prolongement des apports théoriques proposés par l’intervenant, les participants seront amenés, via des travaux de sous-groupes ou des réflexions sur des cas concrets, à réaliser une approche réflexive de leur pratique.
Qualifications des formateurs
Formateur expert en communication et management ayant une expérience en entreprises et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéo projecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paper-boardServices pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Nos réseaux, certifications et référence
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Directeurs, encadrants expérimentés, responsables de PME, responsables de projets.
Tarif(s) net de taxe
-
1 140 € par stagiaire
-
330 € en supplément si option CCE
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée
Durée de la formation : 3 Jours
Durée en centre : 21 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 18-19 septembre + 06 octobre 2025
Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret :
13002293200060
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.