Objectif(s) de formation
Dans un environnement en mutation constante, prendre un temps de recul afin d’analyser sa pratique managériale. Discerner précisément ses points forts et les axes de progrès possibles pour renforcer l’efficacité et la performance de son équipe.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
DIRIGER ET ANIMER UNE EQUIPE
Clarifier son rôle et sa fonction
Connaître les différentes pratiques managériales
Prendre conscience de son propre style et des points à développer.
Susciter et entretenir la motivation
Gérer une équipe
Informer, communiquer, écouter
Travailler en équipe
Comprendre les différences intergénérationnelles
Fédérer l’équipe autour de valeurs et de projets communs
Pratiquer une délégation efficace
Clarifier les missions et les objectifs
Responsabiliser
Encourager les initiatives
Donner le droit à l’erreur
Évaluer et apprécier le travail des collaborateurs
Organiser un entretien
Donner des signes de reconnaissance
Manager en situation difficile
Gérer et anticiper les conflits
Résoudre les problèmes
Apprendre à dire non
Savoir-faire une critique
Affronter la mauvaise foi
Déjouer les jeux de manipulation
Gérer son stress et/ou celui de ses collaborateurs
Gérer la sur-sollicitation
Gérer les situations émotionnellement délicates
Se ressourcer et se remobiliser
Repérer un collaborateur en difficulté
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun pré-requis
Les plus
Avis d'un participant lors de l'évaluation finale : "Une formation basée sur l'échange, la participation, les expériences. Formateur très pertinant et très agile dans sa communictaion".
A voir aussi
Diriger et animer une équipe Management niveau 2 - Analyse systémique - Management situationnel - Leadership
Formation certifiante CCE éligible au CPF
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Formation continue
CYCLE PERFORMANCE : L'Organisateur 4.0
Formation certifiante CCP - bloc de compétences « Mettre en œuvre l'objet social de la structure » du titre du Ministère du Travail « Responsable petite et moyenne structure ». Intitulé du titre professionnel - Sigle du titre professionnel : RPMS
-
Formation continue
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
Animer une équipe de travail(Certificat de Compétences en Entreprise- CCE ) - CCI FRANCE
Code répertoire spécifique : RS5366 - Décision du 17-03-2021
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en cours de formation (cas pratique, quizz, travaux en sous groupes ou individuels..) et en fin de formation. A l’issue du parcours de formation, le candidat peut présenter à un jury de professionnels un dossier personnel de portefeuilles de preuves, validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). Cet échange de 30 minutes permet aux candidats (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Délivré par CCI France et mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF. Cette certification, valable 5 ans, peut se voir renouvelée par une procédure prévue à cet effet et dès lors que le candidat peut justifier du maintien (par une mise en œuvre effective) des compétences certifiées.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques. Méthode interactive : mise en application, échanges et travaux de sous-groupes, jeux de rôle
Qualifications des formateurs
Formateur expert ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéo projecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paper-boardServices pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Nos réseaux, certifications et référence
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Encadrants souhaitant conforter leur pratique managériale ou personnes amenées à occuper la fonction.
Tarif(s) net de taxe
-
Prix 2025 : 1900 € par stagiaire
-
330 € en supplément si option CCE
Durée
Durée de la formation : 35 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 31 mars, 1er avril, 24-25 avril et 13 mai 2025
- 02-03 octobre, 13-14 octobre et 04 novembre 2025
Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret :
13002293200060
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.