Dans les secteurs du BTP, de la logistique, de l’industrie ou du transport, les opérations de manutention, de levage et de conduite d’engins nécessitent un niveau de compétence et une parfaite maîtrise des règles de sécurité. La formation professionnelle dans ces domaines est incontournable pour respecter les réglementations légales, s’adapter à de nouveaux engins et se professionnaliser ou se reconvertir en toute sécurité.
Pour qui ?
Nos formations proposées s’adressent aux salariés du BTP, de la logistique, du transport, de l’industrie ou aux demandeurs d’emploi souhaitant se qualifier sur des métiers très recherchés. Elles sont ouvertes aux débutants, ou professionnels expérimentés, ayant besoin d’une remise à niveau ou d’un recyclage. Certaines formations sont proposées aux encadrants en contact avec des réseaux sensibles, via les formations AIPR.
L’objectif
- Acquérir ou renouveler un CACES®, indispensable pour la conduite d'engins (nacelles, chariots, grues, engins de chantier…),
- Obtenir une autorisation de conduite en conformité avec les règles de sécurité,
- Renforcer ses savoir-faire opérationnels : conduite, manœuvre, arrimage, entretien, sécurité -Intervenir à proximité des réseaux (formation AIPR),
- Évoluer professionnellement vers des fonctions de conducteur, appareilleur ou encadrant.
Découvrez les formations Conduite en sécurité et test CACES - Manutention levage
- Cariste conducteur Chariots élévateurs : CACES® R.489, toutes catégories (1A, 1B, 3, 5…) et autorisations de conduite
- Gerbeurs accompagnants : CACES® R.485
- Nacelles élévatrices (PEMP) : CACES® R.486 A et B, avec ou sans port d’EPI
- Engins de chantier : CACES® R.482 (mini-pelles, pelles >6T, manuscopiques, tractopelles…)
- Grues auxiliaires : CACES® R.490 et ADC -Ponts roulants : CACES® R.484 à commande au sol ou en cabine
- Appareillage et guidage de charges -AIPR (opérateur, concepteur, encadrant) -Recyclages systématiques pour maintenir la validité des autorisations et CACES®
Localisation
A propos
Une offre de formation continue courte, en alternance, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de l'évolution des compétences des salariés, des demandeurs d'emploi et dirigeants bretons.
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