Encadrer une équipe, recruter, gérer les conflits, animer des projets, ou encore transmettre les savoirs : manager nécessite des compétences spécifiques, humaines et techniques. Dans un environnement de travail qui évolue constamment, il est essentiel de se former pour gérer son équipe efficacement, renforcer sa communication, et faire face à des situations complexes tout en étant bienveillant.
Pour qui ?
Ces formations sont ouvertes aux managers en poste souhaitant renforcer leurs pratiques ou aux futurs encadrants ou chefs de projets qui prennent de nouvelles responsabilités. Elles peuvent aussi être proposées à des tuteurs et formateurs internes, ou encore aux professionnels du tourisme, de la restauration, ou du sport, via des modules adaptés à leur secteur.
L’objectif
- Améliorer la gestion du temps, des priorités et des missions,
- Favoriser la cohésion d’équipe et l’intelligence collective,
- Maîtriser les bases du droit du travail, de la RSE ou de la non-discrimination,
- Développer des compétences spécifiques : animation de réunion, codéveloppement, management transversal, etc.,
- Certaines formations permettent également d’analyser sa stratégie d’entreprise, de manager dans un contexte de télétravail, ou de réussir ses recrutements.
Découvrez les formations Management leadership
Localisation
A propos
Une offre de formation continue courte, en alternance, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de l'évolution des compétences des salariés, des demandeurs d'emploi et dirigeants bretons.
En savoir plus