Formation Santé sécurité au travail Les risques psycho-sociaux - Sensibilisation aux RPS

Programme

Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS
Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail
Créer la définition du groupe des RPS puis comparaison avec la définition « experte » et exposé interactif- 1H

Comprendre les enjeux et les facteurs de risque
Comprendre les enjeux pour l’entreprise et son intérêt à la mise en place d’actions de prévention
Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers (chiffres) et conséquences

Appréhender la cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs
Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS
Comprendre La responsabilité de l’employeur – la faute grave et inexcusable, la jurisprudence, le risque pénal

Identifier Les facteurs de risque et les dispositifs de prévention
Identifier les causes pouvant être à l’origine de troubles psychosociaux
Les causes de la souffrance psychologique au travail, Les familles de facteurs de risque (Gollac)
Identifier les dispositifs de prévention actuellement en place.

Savoir alerter et orienter en cas de détecter des risques psychosociaux.
Différencier les trois niveaux de prévention : prévention, alerte et traitement.

Apprendre à reconnaître les premiers signaux de malaise chez un collaborateur
Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail
Cerner les indicateurs utiles : TMS, absentéisme, maladies, accidents, etc. 

Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque
Comprendre le rôle des différentes structures et acteurs impliqués dans la prévention des RPS au sein de l'entreprise.