Objectif(s) de formation
Ce parcours permet aux managers et futurs managers d'acquérir les compétences opérationnelles pour diriger efficacement une équipe, piloter leur activité et inscrire leur structure dans son environnement, afin de contribuer pleinement à la performance collective et au développement de leur organisation.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Module 1 - Comprendre son environnement pour mieux piloter son activité (6 jours)
Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
Maitriser son environnement professionnel et définir son champ d’action et ses responsabilités dans son contexte professionnel
Savoir se situer dans ses fonctions et identifier son style de management
Renforcer ses compétences relationnelles et émotionnelles en tant que manager
Optimiser la gestion de son temps et de son énergie
Comprendre les fondamentaux du droit du travail pour mieux assumer son rôle de manager
S’initier à la technique du co-développement professionnel
Module 2 - Développer la visibilité et les partenariats autour de son équipe (4 jours)
Inscrire la structure dans son territoire
Apprivoiser son stress, prévenir les RPS, savoir se ressourcer et mobiliser l’intelligence émotionnelle au service de la Qualité de Vie au Travail
Maitriser les outils et techniques pour communiquer avec assertivité
Faire adhérer ses collaborateurs aux objectifs stratégiques de l’entreprise et fixer des objectifs opérationnels
Manager à distance
Communiquer efficacement sur les réseaux sociaux et renforcer sa présence en ligne
Module 3 - Animer son équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés (4 jours)
Manager et animer une équipe
Préparer et conduire des réunions productives et motivantes
Mener des entretiens individuels d’évaluation, professionnels, de recrutement et d’intégration
Accompagner le changement, gérer les tensions et désamorcer les situations conflictuelles
Organiser le travail individuel et collectif en mode projet
Accompagnement et suivi, collectif et individuel (2,5 jours)
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Entretien individuel de conseil en formation.
Validation du projet professionnel.
Prérequis
Aucun prérequis exigé par le certificateur. Recommandations préalables pour répondre aux exigences de la certification : Exercer en tant que manager de proximité ou avoir un projet d’évolution professionnelle en lien avec les objectifs de la formation.
Les plus
🎯 Un parcours certifiant aligné avec les enjeux actuels du management.
Pensé pour les managers de proximité, il intègre fondamentaux et nouveaux défis : intelligence émotionnelle, QVCT, RSE, RPS, posture inclusive… pour une posture managériale qui allie performance et éthique sociale.
👤 Un accompagnement *** jusqu’à la certification
Les participants sont guidés pas à pas dans la production de leurs livrables, avec un accompagnement collectif et individuel rassurant. Un cadre pour progresser avec sérénité et aborder la certification avec confiance.
🔄 Une pédagogie active au service de compétences immédiatement mobilisables.
Un format pensé pour les managers : 1 jour toutes les 2 à 3 semaines sur 9 mois, alternant mises en situation, co-développement, théâtre et outils numériques. Chaque module s’appuie sur des situations concrètes (droit du travail, gestion du stress, entretiens…) pour renforcer l’efficacité terrain et la posture managériale.
A l’issue de ce parcours vous pourrez valider le bloc 1 du TP Responsable de Petite ou Moyenne Structure et obtenir le Certificat de Compétences Professionnelles « Diriger une structure avec une équipe ». Ce Titre Professionnel est composé de 2 autres blocs : « Mettre en œuvre l'objet social de la structure » et « Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
TP - Responsable de petites et moyennes structures
Code RNCP : RNCP 38575
Parcours de formation
Blended-learning
Modalités d'évaluations
À la fin du parcours et pour se présenter aux épreuves, les compétences des candidats issus d’un parcours de formation sont évaluées par un jury sur la base de : - Un dossier professionnel - Les résultats des évaluations en cours de formation (ECF) : mises en situation professionnelles et travaux pratiques évalués par les formateurs - Une période en entreprise d’une durée de 105 heures minimum est obligatoire - Une épreuve finale selon les modalités suivantes : RNCP38575BC01 - Diriger une structure avec une équipe. Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min. En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min. Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min.
Modalités pédagogiques
Le parcours de formation dure en moyenne 9 mois, à raison d’une journée environ toutes les trois semaines. Ce rythme permet à chaque participant de mettre en application les outils vus en formation à chaque retour en entreprise. Tous les supports sont dématérialisés et accessibles en ligne sur notre plateforme Numer@lis, permettant un accès en intersession. Dynamique et participatif, ce parcours est basé sur de nombreuses mises en situations, cas concrets et échanges d’expériences. Les apports méthodologiques sont suivis de cas pratiques permettant d’ancrer les connaissances.
Qualifications des formateurs
Ce parcours est animé par 7 formateurs.rices, spécialisé.e.s en management, communication, droit et/ou développement personnel, ayant tous une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, chaque formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéoprojecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paperboard.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Nos réseaux, certifications et référence
Informations administratives complémentaires
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Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Managers et personnel d’encadrement exerçant une fonction managériale. Responsables d’équipe ou d’un service, d’atelier, adjoints, superviseurs qui souhaitent renforcer leurs compétences en management. Toute personne ayant ou allant prendre la responsabilité d’une équipe ou d’un service.
Tarif(s) net de taxe
-
4690 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 16,5 Jours
Durée en centre : 16 Jours
Durée à distance : 0,5 Jour
Les sessions
- 27 avril 2026 au 26 janvier 2027
- 1er octobre 2026 au 7 juillet 2027
Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.