Formation Ressources humaines Management RH Exercer son rôle de tuteur - Formation certifiante CCE éligible CPF

Objectif(s) de formation

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour exercer au mieux sa mission

Objectif(s) pédagogique(s)

Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences, créer les conditions favorables à l'apprentissage, accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences, évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré, assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours

Programme

Approche préalable
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités
Identifier les missions et la posture du tuteur
Réussir l’accueil et l’intégration
Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
Communiquer les informations pertinentes et repérables
Concevoir un plan d’intégration / Le guide d’entretien et de découverte
Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise
Organisation du parcours au sein de l’entreprise
Mise en place d’une stratégie pédagogique / Dessiner le parcours d’intégration
Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
Analyser les acquis et concevoir les objectifs adaptés
Développer l’autonomie, la compétence et la motivation
Transmission des compétences et de la culture d ‘entreprise 
Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
Présenter de façon claire une situation professionnelle
Analyser et expliquer les gestes du métier / Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
Suivi et évaluation des acquis professionnels 
Mener des entretiens de suivi et d’appréciation / Formuler une évaluation par le feed-back
Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
Analyser et ajuster les écarts / Conduire un entretien de recadrage
Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien
Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
Travailler sur le rapport d’étonnement


Conditions d'admission

Modalités d'entrée dans l'action de formation

 

Prérequis

  Le certificat de compétences en entreprise est accessible à toute personne pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en œuvre de façon effective (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique) en milieu professionnel ou extra-professionnel.

Les plus

Exercices à partir de cas concrets rencontrés en entreprise.

Formation pratique avec mise à disposition d'une boîte à outils (guide d'entretien, grille d'observation et livret de suivi...) immédiatement applicable dans vos situations de travail.

Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inventoriée par la CNCP et éligible au CPF (consulter la rubrique pré-requis)

Par une démarche individuelle et personnelle, le titulaire de la certification CCE Tuteur peut obtenir par équivalence la certification RS5515 relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur du Ministère du travail (art.3 de l’arrêté de création)

Information validation, certification professionnelle

  • Certificat de réalisation – Attestation de formation
  • Exercer le rôle de tuteur en entreprise– Certificat de Compétences en Entreprise – CCE

    Code CPF : 332365
    / Code répertoire spécifique : RS5368

Parcours de formation

Présentiel

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité : évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation.

Modalités pédagogiques

Pédagogie participative. Mises en situation Travaux en sous groupe. Simulations.

Qualifications des formateurs

Formateur expert en communication maîtrisant bien les dispositifs d’alternance, ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.

Langue(s) d'enseignement

Français

Services pratiques

Accès handicapé

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.



Date et mise à jour des informations : 05/10/2022 Conditions générales de vente

Contacts

ODABACHIAN Florence

ODABACHIAN Florence

02.99.19.15.34 Envoyer un email

Informations pratiques

Typologie formation

  • Formation continue

Public cible

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Tarif(s) net de taxe

  • 820 € par stagiaire

  • 500 € en supplément si option CCE


Durée

Durée de la formation : 2 Jours

Durée en centre : 14 Heures


Nombre de places min :

4

Les sessions

  • 12 et 13 octobre 2023


Saint-Malo Faculté des Métiers
17 rue Siochan
CS 80002
35430 Saint-Jouan des Guérets
Siret : 13002280900110

Numéro d'activité : Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne. Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.

CCI35 Qualiopi certifié

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