Objectif(s) de formation
À l'issue de ce parcours, vous serez en mesure d’établir la paie au sein de votre entreprise, en toute autonomie
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE
Appréhender l’environnement juridique de la paie
Hiérarchie des normes
Sources de documentation
Connaitre les étapes liées à l'embauche d'un salarié
Le contrat de travail
Formalités obligatoires (DPAE, la visite d'information et de prévention, l'inscription aux caisses de retraite, de prévoyance et mutuelle, vérification des titres de séjour pour les étrangers...)
Reconnaître les obligations juridiques d’un bulletin de paie conforme
Les mentions obligatoires et interdites
La nouvelle présentation du bulletin de paie
Les obligations juridiques
Les modalités de paiement, avances, acomptes et saisies sur salaires
Les annexes au bulletin de paie
Savoir définir le calcul du brut social
Le temps de travail, la notion de TTE, l'amplitude maximale et le respect des temps de repos Le salaire de base, la mensualisation, le SMIC et les minimas conventionnels
Les différents salaires (au temps, au rendement, au pourboire, au forfait)
Les différentes primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis à charge
Les avantages en nature
Les frais professionnels
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires, les heures de nuit, le travail du dimanche, les jours fériés
Savoir définir les cotisations sociales
Les différentes bases de cotisation
Le Plafond de Sécurité Sociale
Les tranches
Les taux de cotisations
Les proratas de plafond
Les réintégrations pour déterminer le net fiscal le calcul du net à payer et le PAS (prélèvement à la source)
Approfondir le calcul du brut social : prendre en compte les différents types d’absences
Distinguer les différentes absences payées ou non
Les droits du salarié - Les congés payés : acquisition, prise en indemnisation des CP
Les absences médicales
Le calcul d'une retenue pour absence
La déclaration des absences médicales via la DSN évènementielle
Le calcul des IJSS - Le complément employeur
Le principe de la subrogation - Le calcul de la garantie du net
Approfondir le calcul des charges sociales
La régularisation progressive des plafonds
Les régimes de retraite (ARRCO - AGIRC)
La garantie minimale de points - La réduction FILLON
La réduction TEPA
La majoration du taux d'allocations familiales
La sur cotisation chômage pour les CDD de courte durée
Seuils sociaux : les obligations sociales en fonction des effectifs (loi PACTE)
Etablir un solde de tout compte
La check-list préalable à la dernière paie
Les indemnités à verser en cas de rupture (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et démission)
Le régime fiscal et social des indemnités Les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi La DSN événementielle
La mise à jour du registre unique du personnel
Mettre en œuvre les travaux post-paie
Sensibilisation à la DSN : historique, définition et enjeux
Décodage d'une DSN
URSSAF Le paiement des charges : Urssaf, retraite et prévoyance
Contrôle des DSN et régularisation
Régularisation de DSN - Les écritures de salaire
Savoir répondre aux questions des salariés et des organismes
Savoir répondre à un contrôle URSSAF
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré requis sauf si vous souhaitez utiliser votre CPF et passer le CCE. Le certificat de compétences en entreprise est accessible à toute personne étant amené ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d'une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).
Les plus
Délivré par CCI France et mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le Certificat de Compétences en Entreprise est une reconnaissance formelle, inscrit au répertoire spécifique France compétences et éligible au CPF.
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
Traiter la paie – Certificat de Compétences en Entreprise – CCE - CCI FRANCE
Code répertoire spécifique : RS5369 - décision du 17-03-2021
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en cours de formation (cas pratique, quizz, travaux en sous groupes ou individuels..) et en fin de formation. A l’issue du parcours de formation, le candidat peut présenter à un jury de professionnels un dossier personnel de portefeuilles de preuves, validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE (Certificat de Compétences en Entreprise). Cet échange de 30 minutes permet aux candidats (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Gérer la paie ». Cette certification a pour objet de reconnaître et certifier les compétences des personnes en matière de gestion de la paie : Traiter et enregistrer la paie, Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires, Traiter le paiement des salaires.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques, nombreux exercices d'application s'appuyant sur des cas d'entreprise, pédagogie active et participative. Les temps d’intersession permettent à chaque participant de mettre en application les outils vus en formation à chaque retour en entreprise
Qualifications des formateurs
Ce parcours est animé par un formateur spécialisé sur cette thématique dont les compétences d'animation sont validées par notre service Ingénierie et Innovation pédagogique.
Langue(s) d'enseignement
Français
Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Nos réseaux, certifications et référence
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Toute personne souhaitant assimiler les fondamentaux pour établir un bulletin de paie
Tarif(s) net de taxe
-
3400 € par stagiaire
-
330 € en supplément si option CCE
Durée
Durée de la formation : 12 Jours
Durée en centre : 84 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 02-03-16-17 octotobre 06-07-20-21 novembre 04-05 décembre 2025 15-16 janvier 2026
Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret :
13002293200060
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.