Objectif(s) de formation
Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Rédiger un profil de poste
Connaissance du cadre des politiques RH de l’entreprise
Connaissance du cadre légal et conventionnel en matière d’embauche
Rechercher et sélectionner des descriptifs de poste
Collecter des données auprès des collaborateurs
Rédiger une offre d’emploi et effectuer la présélection
Sélectionner des supports de diffusion adaptés au type d’emploi et au secteur d’activité
Diffuser les offres d’emploi en respectant la réglementation et les procédures internes
Utiliser Internet et les réseaux sociaux
Élaborer une grille de critères de présélection de CV
Communiquer avec les candidats
Planifier des opérations de présélection et en assurer le suivi
Conduire un entretien d’embauche
Construire une guide d’entretien - une grille d’évaluation d’un entretien
Mettre en œuvre les techniques de conduite d’entretien
Rédiger une synthèse des résultats des entretiens - Élaborer un tableau comparatif
Mener l’entretien - Gérer le temps de l’entretien
Intégrer un salarié
Elaborer un programme d’accueil d’un salarié - Créer des documents d’accueil
Assurer l’interface entre le salarié, le service RH et le service concerné
Organiser un événement d’intégration
Planifier les opérations du programme d’intégration et en assurer le suivi
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur en matière de formation professionnelle continue
Établir un plan de formation - Calculer les coûts de formation
Élaborer un questionnaire d’évaluation de formation
Négocier un contenu et un tarif de formation
Planifier des actions de formation et en assurer le suivi
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun pré-requis pour suivre cette formation, le CCP est accessible à toute personne ayant une expérience en Ressources Humaines ou un projet d'évolution vers un poste en gestion du personnel
Les plus
Cette formation est éligible au CPF par une certification CCP - bloc de compétences d'un titre Ministère du Travail. L'évaluation de ces compétences est organisée à l'issue de la formation par un jury de professionnels indépendants. Cette formation peut à la demande des établissements et entreprises être organisée en INTRA pour un groupe de collaborateurs visant le même développement de compétences.
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
Titre professionnel Assistant ressources humaines - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Code RNCP : 35030BC02 - JO du 30/07/2020
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en cours de formation : cas pratique et/ou quizz appliqués / et/ou travaux de sous-groupes ou individuels évalués par les intervenants
Modalités pédagogiques
Formation dynamique et participative : apports méthodologiques suivis de nombreux cas pratiques. A partir de situations concrètes études de cas et exercices
Qualifications des formateurs
Équipe de formateurs experts Ressources Humaines ayant une expérience en entreprises et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Langue(s) d'enseignement
Français
Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Perspectives métiers
Pour en savoir plus sur le métier, les évolutions possibles dans la filière professionnelle et les potentialités d’embauche en Bretagne, rendez-vous sur le site CLEOR BRETAGNE en cliquant sur : https://cleor.bretagne.bzh
Taux de réussite
Taux d’insertion et de poursuite d'études
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Toute personne souhaitant acquérir les compétences en développement des Ressources Humaines.
Tarif(s) net de taxe
-
1750 € par stagiaire
-
330 € en supplément si certification
Durée
Durée de la formation : 6 Jours
Durée en centre : 42 Heures
Les sessions
- 29-30 avril, 21-22 mai et 11-12 juin 2025
- 08-09 octobre, 05-06 novembre et 03-04 décembre 2025
Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret :
13002293200060
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.