Objectif(s) de formation
Comprendre les enjeux de la marque employeur sur un marché de l'emploi tendu. Acquérir une méthode pour attirer des candidatures. Optimiser la sélection des candidats en s'appropriant des techniques et des outils efficaces
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Cerner le contexte et les enjeux du recrutement dans l'entreprise
Améliorer l'attractivité de sa "Marque employeur" sur le marché de l'emploi
Connaître les principales règles du recrutement (non-discrimination, ...)
Définir et anticiper ses besoins d'embauche : CDI, extras, saisonniers
Définir ses critères de sélection grâce à l'outil "Profil de poste": connaissances, savoir-faire, traits de personnalité
Rechercher les candidats
Maîtriser les différentes techniques de recherche
Appréhender les principes de sourcing: marché caché et annonces
Savoir utiliser les réseaux sociaux
Mettre en œuvre une méthodologie efficace de pré-sélection des CV
Analyser les candidatures grâce à une grille
Réaliser un entretien efficace en face à face ou à distance
Connaître les différentes étapes de l'entretien
Poser des questions efficaces
Détecter les compétences et la motivation
Observer et décoder les comportements du candidat
Sélectionner le candidat et l'intégrer
Déterminer et sélectionner les candidatures correspondant au profil visé
Savoir accueillir et intégrer un nouveau salarié pour éviter les départs
Conditions d'admission
Prérequis
Aucun pré-requis
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Evaluation des acquis par le biais de quizz et mises en situation
Modalités pédagogiques
Alternance d’exposés théoriques et d’applications pratiques et concrètes. Méthode participative privilégiant les échanges d’expérience entre participants. Mise en situations, jeux de rôles
Qualifications des formateurs
Formateur expert en ressources humaines et ayant une expérience dans le recrutement en entreprise et dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI
Langue(s) d'enseignement
Français
Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Cafétaria équipée de distributeur, micro-ondes Restaurant ouvert dès le matin jusqu'à 13h45
Parking privé - La desserte en bus se fait par la ligne 18 (arrêt le passage) ou par la ligne 17 (arrêt Cormorans + 1 km à pied)
Informations administratives complémentaires
Pour en savoir plus, votre contact
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Tarif(s) net de taxe
-
Nous consulter
Durée
Durée de la formation : 2 Jours
Durée en centre : 14 Heures
Les sessions
- Nous contacter
Brest - CIEL BRETAGNE
Rue du Gué Fleuri
B.P 35
29480 Le Relecq Kerhuon
Siret :
13002293200060
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53290897729 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.