Objectif(s) de formation
A l’issue de la formation, le titulaire du Chargé des ressources humaines est capable de mettre en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH définie par sa direction générale. Il met en place et pilote les actions de gestion et d’optimisation du capital humain de l’entreprise. Il a en charge la gestion administrative du personnel et il est garant du maintien du bon climat social et de la qualité de vie au travail dans l'entreprise.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Bloc 1 - Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise
- Stratégie d'entreprise et fonction RH
- Définition du plan de recrutement et du plan de sourcing
- Pilotage du plan de sourcing et sélection des candidats
- Conduite des entretiens de recrutement
- Mettre en place un Onboarding : actions et outils
- La PNL au service du recrutement
- Anglais des RH
Bloc 2 : gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise
- Analyse de la GEPP
- Conception et pilotage du plan de développement des compétences
- Conduite des entretiens conseils
Bloc 3 : pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise
- Maîtriser les fondamentaux du droit individuel du travail
- Pilotage de la gestion administrative du personne et SIRH
- Conception et suivi des données sociales
Bloc 4: organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
- Gestion d'un projet QVT et accompagnement du projet
- Communication interne sur les RPS, sécurité, santé, QVT
- Maîtrise de soi
- Conduite des plans d'amélioration de la QVT
- Reporting et concertation avec les IRP
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Etude du dossier, entretien de motivation et validation du projet professionnel. Inscription en ligne sur le site Internet.
Les inscriptions à la Faculté des Métiers sont ouvertes de début janvier à décembre.
Pour plus d'informations venez nous rencontrer lors de nos journées portes ouvertes.
Prérequis
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 validé ; Ou d’un titre ou diplôme de niveau 5 non validé et une année d’expérience professionnelle ; Ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 et 3 années d’expérience professionnelle dans un domaine en lien avec les RH.
Les plus
Accompagnement personnalisé : immersion, aide au CV, préparation aux entretiens et soutien pour trouver une alternance
Réseau d'entreprises : mises en relation ciblées pour maximiser les opportunités d’alternance
Erasmus+ : possibilité de stage de 4 à 6 mois en Europe (ERASMUS+)
Conférences et ateliers : participation à des événements sur l'IA, la RSE, égalité femmes-hommes
Méthodes innovantes : formation multimodale favorisant la pédagogie active
Parcours modulable et flexible : blocs de compétences capitalisables pour obtenir le diplôme à votre rythme, avec un accès possible également par la voie de la VAE
Suivi pédagogique renforcé : accompagnement en cours et en entreprise tout au long de la formation
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
-
Chargé de ressources humaines -SUP de V, école de la CCI Paris Ile-de-France Education
Code RNCP : 36143 - JO du 26-01-2022
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Etudes de cas et mises en situation réelles ou simulées donnant lieu à des productions écrites. Le titre « Chargé des ressources humaines » s'obtient par la validation des quatre blocs de compétences.
Modalités pédagogiques
Pédagogie de l'alternance, apports théoriques et méthodologiques, nombreux exercices d'application s'appuyant sur des cas d'entreprise, pédagogie active et participative.
Qualifications des formateurs
Tous les formateurs ont une expérience significative dans le métier. Leurs compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Plus de 4 000 m² dédiés à la formation, 30 salles de classe, un patio et un espace de coworking de 125 m², une cafétéria de 188 m² et une médiathèque de 223 m², un restaurant d’application de 50 couverts avec cuisine et laboratoire de pâtisserie, des plateaux techniques neufs, dont une chambre pédagogique et un magasin pédagogique.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant Pédagogique : Du Lundi au vendredi sur réservation Cafétéria : Au RDC du bâtiment principal - micro-ondes à disposition de 8h à 17h. A proximité : Restaurant de l'Hippodrome
Bus : Ligne 2 arrêt Hippodrome / Ligne 4 arrêt Coubertin / Ligne 16 Breizh Go - Maupertuis Hôpital Voiture : Parking Paul Feval à proximité. Train : 10 min à pied de la Gare de Saint-Malo
Hôtels et locations à proximité
Perspectives métiers
Responsable RH, chargé-e des RH, assistant-e RH, chargé(e) des relations sociales, gestionnaire paie et social, responsable pôle social, chargé(e) de recrutement, gestionnaire R.H.
Nos réseaux, certifications et référence
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation alternance
Public cible
Appétence pour les relations humaines, rigueur, discrétion, qualités d'écoute et d'empathie, agilité, adaptabilité, esprit d'équipe et capacité d'organisation.
Tarif(s) net de taxe
-
Alternance : formation rémunérée et coût de la formation pris en charge par l'OPCO de l'entreprise
Niveau d'entrée
Niveau de sortie
Durée
Durée de la formation : 10 Mois
Durée en centre : 520 Heures
Les sessions
- Nous contacter
Site de Saint-Malo
66 avenue de Marville
35400 Saint Malo
Siret :
13002280900110
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.