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Publié le 10/07/2025 - CCI Bretagne

Pourquoi suivre une formation de formateur ?

La formation de formateur apprend à transmettre efficacement des connaissances ou compétences à un public, que ce soit en entreprise, en centre de formation, ou dans le cadre de l’enseignement.

Pour qui ?

Nos formations s’adressent à différents profils : professionnels en reconversion, formateurs occasionnels, salariés amenés à transmettre en interne, ou encore experts souhaitant structurer et valoriser leur savoir-faire. Nous proposons un parcours complet dédié à ceux qui souhaitent devenir formateur professionnel d’adultes, formateur en CFA ou renforcer leurs compétences pédagogiques. 

L’objectif :

  • Concevoir, préparer et animer une formation en s’appuyant sur des méthodes actives et adaptées aux publics adultes ou jeunes,
  • Évaluer les acquis et ajuster ses démarches pédagogiques en fonction des besoins des apprenants,
  • Accompagner les parcours individuels en prenant en compte la diversité des profils,
  • Inscrire sa pratique dans une logique de qualité et de responsabilité sociale, en cohérence avec les attentes des entreprises et des organismes de formation.

Découvrez les formations de Formateur

Exercer la mission de formateur en entreprise

Formateur : accompagnement au portefeuille de preuves et certification

Parcours Formateur : concevoir, préparer, animer une formation - Evaluer les acquis des apprenants

Parcours Formateur : accompagner les apprenants en formation et inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de RSE

Formateurs : challengez vos pratiques

L'IA générative au service de l'enseignement et des formateurs

L'IA : l'intelligence artificielle au service de la formation

Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations

Formateur professionnel d'adultes - Titre professionnel Niveau 5

 

 

 

 

 

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A propos

Une offre de formation continue courte, en alternance, adaptée en permanence en fonction des besoins de l’économie de la Bretagne, à la mesure des enjeux d’insertion des jeunes et de l'évolution des compétences des salariés, des demandeurs d'emploi et dirigeants bretons. 

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