Objectif(s) de formation
Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail afin d’assurer la gestion administrative du personnel, d’établir les bilans sociaux internes à l’organisation et de savoir également, calculer et produire les éléments variables d’un bulletin de paie. Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
CCP 2 - Contribuer au développement des Ressources Humaines
Rédiger un profil de poste.
Rédiger une offre d’emploi et effectuer la présélection.
Conduire un entretien d’embauche.
Intégrer un salarié.
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
Conditions d'admission
Prérequis
Le CCP est accessible à toute personne ayant une expérience ou un projet d'évolution vers un poste en Ressources Humaines.
Les plus
Cette formation est éligible au CPF par une certification CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) - bloc de compétences 1 «Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines» et bloc 2 «Contribuer au développement des Ressources Humaines». Ces 2 blocs constituent le Titre Professionnel « Assistant ressources humaines» du Ministère du travail, de niveau 5.
Modules de préparation aux certifications inclus dans le parcours en collectif (4h) et en individuel (2h) en distanciel.
A voir aussi
Parcours Ressources Humaines : Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH
Formation certifiante CCP - bloc de compétences d'un titre Ministère du Travail "Assistant RH "
-
Formation continue
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Parcours Ressources Humaines : Bloc 2 - Contribuer au développement des Ressources Humaines - RH
Formation certifiante CCP - bloc de compétences d'un titre Ministère du Travail "Assistant RH "
-
Formation continue
Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
-
Titre professionnel Assistant ressources humaines - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Code RNCP : 35030 - JO du 30/07/2020
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation. Des exercices et évaluations permettent aux apprenants d'ancrer les concepts et d'évaluer la progression de leurs acquis. Les CCP Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH, et « contribuer au développement des ressources humaines » sanctionne ce parcours de formation par le titre « Assistant RH » Titre professionnel du Ministère du travail de Niveau 5.
Modalités pédagogiques
Chaque session permet au stagiaire de travailler des objectifs pédagogiques précis. À chaque session, une production est demandée au stagiaire, apports méthodologiques suivis de nombreux exercices, études de cas.
Qualifications des formateurs
Formation animée par des intervenants spécialistes en formation Ressources Humaines, dont les compétences d'animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. L'approche pédagogique proposée est conforme à la démarche qualité de la CCI.
Langue(s) d'enseignement
Français
Nos locaux et équipements
Une salle de formation est mise à disposition, équipée d'un vidéoprojecteur, d'un tableau blanc et/ou d'un paperboard.Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Restaurant universitaire à proximité, cafétéria Daltys, restaurant d'application, bistrot des vignes
Bus C7 ou C7 ex - Arrêt Schumann ou Cœur de Campus / Train - Ligne TER (halte SNCF sur le campus de Ker Lann) / Parking
Sur le campus résidence sociale pour étudiant, studio individuel, possibilité de logements chez l'habitant
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Toute personne souhaitant acquérir et certifier ses compétences en gestion et en développement des Ressources Humaines.
Tarif(s) net de taxe
-
certification incluse : 4980 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 16 Jours
Durée en centre : 112 Heures
Durée à distance : 6 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- Les 20, 21, 24, 25, 31 mars, 1er, 2, 28, 29, 30 avril + 9 (2h en visio), 26 mai 2025 (1h en visio), 12, 13, 19, 20, 25, 26 juin + 23 juin (2 h en visio) et 7 juillet (1h en visio)
- Les 18, 19, 22, 25, 26, 29, 30 septembre, 6, 7, 8, 13 octobre (2h en visio), 24 octobre (1h visio), 3, 4, 17, 18, 25, 26 novembre + le 24 novembre (2 h en visio) et le 8 décembre 2025 (1 h en visio)
Site de Rennes/Bruz
Campus de Ker Lann
6 Rue des frères Montgolfier
BP 17201
35172 Bruz
Siret :
130 022 809 00011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.